本报讯 (记者 雷雨 通讯员 彭燕娥)求职者在求职或员工在与单位协商工资时，有了新的参考标准。昨日，我市2008年度人力资源市场工资指导价位出炉。

　　今年公布的工资指导价岗位数达到396个(其中灵活就业人员58个)，比2007年增加了16个，基本涵盖了我市各行业通用性、流动性较强的职位(工种)。

　　与去年相比，今年大部分职位(工种)工资指导价位有不同程度的提高，高位数工资价位平均增长5%，中位数工资价位平均增长7%；低位数工资价位平均增长9%。值得注意的是，部分管理岗位的工资有所下降。在所有的岗位中，厂长经理工资最高，其高位数却连续两年下降；电梯操作工工资最低，低位数月薪仅为710元，刚刚过了最低工资标准。具体工资指导价位可登陆武汉劳动保障服务网(www.wh12333.gov.cn)查询。

　　市劳动和社会保障局称，工资指导价位不是强制性标准，用人单位可以此为参照，通过推行企业工资集体协商办法，建立合理有序的工资增长机制。