本报讯(记者/黄超见习记者/马芳)“截至今年9月30日，深圳市劳动合同签订率达96.8%，劳动合同短期化现象得到明显改善。”深圳市常务副市长李锋昨日在向全国人大常委会劳动合同法执法检查组汇报时表示。昨日，全国人大常委会副委员长桑国卫带领全国人大常委会执法检查组在深圳检查《劳动合同法》实施的情况，这是检查组此行在广东的最后一站。

　　欠薪案同比下降59.4%

　　“今年1—9月，深圳市欠薪案件419宗，同比下降59.4%，涉及劳动者人数4.18万人，同比下降80.9%。”据深圳市常务副市长李锋介绍，《劳动合同法》实施以来，深圳市重点开展了劳动合同签订情况、工资支付情况专项检查等活动，今年1—9月间共检查各类用人单位38214家次，涉及劳动者699.6671万人次，接受处理投诉举报案件7939宗，突发事件1381宗，有力维护了劳动者的合法权益和社会稳定。

　　据深圳市中级人民法院副院长郝丽雅介绍，《劳动合同法》实施后，法院第一季度受理案件呈井喷之势。“截至今年9月15日，深圳市六个基层法院受理劳动争议案件29207宗，比2007年同期的8300宗翻了三番。”据统计，1—9月深圳市两级法院受理劳动争议案件33949宗，其中拖欠工资、加班工资以及解除劳动关系而引发的纠纷达到受理案件总数的70%—80%。

　　据了解，劳动关系调整机制与新法实施不相适应、劳动关系调整能力与新法实施不相适应等问题依然存在，《劳动合同法》扩大了劳动保障部门调整劳动关系的范围、增加了许多新的职能与权限，使得劳动监察部门和劳动争议仲裁部门在实施新法过程中显得捉襟见肘。

　　9071企业新签集体合同

　　“深圳今年签订集体合同的企业达9071家。”据深圳市劳动和社会保障局局长管林根介绍，深圳市以世界五百强在深企业为重点开展定点、定时、定项集体协商，以推进工资集体协商作为突破口，先易后难，大力推行集体协商和集体合同制度。据了解，深圳市自1995年就已开始通过集体协商或谈判签订集体合同，据统计，到目前全市签订集体合同的企业约4万家。

　　“今年，市总工会通过艰苦谈判，与沃尔玛签订了涉及8500人、覆盖16家单位的集体合同。”深圳市总工会副主席王同信说，深圳市总工会继沃尔玛成功签订集体合同后，以世界500强、中国500强在深企业和具有相当影响力的知名在深企业为突破口，开展120家重点企业要约行动，真正意义上地由工会代表员工与企业谈判，谈判核心是工人工资的增长。