海淀科技园区一贯的工作作风是抓落实，在总体规划确定的基础上，由海淀园管委会人才领导小组办公室协调，海淀园博士后工作站、海淀区留学生创业园、中关村创新研修学院、北京市高新技术企业协会、外商投资企业协会、海淀区企业培训中心、中关村国际孵化软件协会等各方面力量积极参与，分工合作，每项工作都有具体责任单位和负责人，明确了工作内容和工作进度，在组织保障、制度保障、资金保障等各方面处处抓落实，因此每个项目都能够见实效，让企业和人才双受益。

　　二十年！一群群创新人才从各地集聚到这里，一批批著名企业从这里走向世界。这里是海淀。他们何以从世界走向这里，又何以从这里走向世界？一研究中关村的著名学者称，这里的政府一直致力于营造有助于人才成长的环境，同时也注意多管齐下培养人才。

　　建立现代人力资源开发和管理体制，就要做好育才、引才、用才、聚才工作，优化人才发展环境，构筑起人才高地，使海淀科技园区保持住强大的吸引力、活力、竞争力，为创新提供坚实的人才保证和智力支持。

　　海淀有关领导强调，针对人才问题要突出抓好以下工作：一是园区各部门要充分认识到人才工作的重要性，人才问题是做优做强海淀园，实现园区又好又快发展的关键因素；二是定好发展目标，要以优化人才结构为着力点，“加强两头，完善中间”；三是掌握工作方法，要注重点面结合、虚实结合、内外结合，找好突破点，形成工作亮点，体现园区特点；四是突出工作重点，对园区人才总体情况进行调查摸底，整合社会资源，加大人才培训力度，注重工作实效，切实解决企业人才关心的留京指标、子女教育、住房等难点问题。

　　战略布局、整体规划

　　海淀科技园区统筹政产学研各方资源，兼顾高中低端各层需求，逐步建设四个人才服务体系，即人才信用体系建设，人才培养体系建设，人才评价体系建设，人才市场体系建设。除此，海淀科技园区在近期的发展过程中还卓有成效地落实了若干个项目。

　　针对高端人才，博士后工作站成效斐然。为了做好高层次人才的培养和使用工作，海淀科技园区把工作中心放在促进以博士后工作为平台的产学研互动体系建设上来。据了解，1999年5月，海淀科技园区成为全国首批开展企业博士后工作的高新区之一。截至目前下设分站28家，包括联想集团、时代集团、用友软件股份有限公司等高新技术企业。还建有14个国家级重点实验室和省部级技术中心，先后与北大、清华、中科院等30多个流动站合作培养了60多名博士后。为了推动博士后工作的进一步开展，海淀园管委会设立了“博士后工作专项资金”，博士后公寓等用于支持工作站建设。2008年海淀园博士后工作站共招收56位博士后，他们不仅可以得到理论与实践相结合的职业发展机会，而且可以在博士后工作专项资金的资助下追求相应的学术发展。

　　针对企业领导层，创业企业辅导班效果显著。为了提升创业者的综合素质和管理水平，落实海淀科技园区对创业型企业的扶植政策，同时结合培养科技创新人才，发展高新技术产业和知识经济，建设一流科技园区的中心工作，海淀区企业培训中心整合数家国内外名校及一批知名企业家等优秀资源，针对50人以下的创业型企业开展创业企业培训示范工程推广工作。

　　该工程培训内容涉及创业企业管理、资源、团队、项目、自我等五大模块。采用创业管理知识讲授、模拟实战案例研讨、沙盘模拟实战演练与专家实践会诊相结合的教学方式，切实帮助创业者提升创业实战能力。经过一年多的推广，目前已经有800余名创业企业家报名，经过专家筛选，已有100多名接受了系统的创业辅导，并将所学知识成功应用于创业工作中。

　　针对技术人才，引进CSDP国际标准。2004年，海淀科技园区与美国电子电器工程师学会计算机学会合作，引进CSDP（即“被认证的软件开发人员”）软件工程与软件人才国际标准，在园区企业中推广，这是园区为解决人才评判标准问题所做的一个大胆尝试。今年，一项国内首次由政府支持、专业机构组织的大规模软件从业人员水平测试“千人百家软件工程国际标准测试”在海淀科技园区开展。

　　在多数业内人士来说，陌生的CSDP是走向国际化的一条突破道路，是对全世界的软件工程师在知识领域、工作经验及职业道德方面的资质认证。熟悉和掌握这些软件工程国际标准，对我国软件企业走向国际市场有重要意义。

　　针对大学生，实施软件人才培养工程。在海淀园管委会的支持下，中关村国际软件孵化协会创新性地发起软件人才政产学联合培养工程。该人才工程旨在集成大学、企业和培训机构已有教育资源，按自主创新企业需要培养创新人才后备干部，构建真正的大学生企业实训环境，吸引一流大学人才走进自主创新企业就职3年。

　　该工程使一流大学的学生在校期间就有机会走进企业，提前两年融入企业文化，并能按照企业需要定制培养，同时政府提供相应的支持，建立了企业的人才需求和学校的培养计划相互融合的机制。对这种人才培养机制的创新，海淀有关领导表示：“该工程解决了一流大学优秀学生进入自主创新软件企业的入口问题，值得政府支持。”

　　统筹兼顾、建立体系

　　脚踏实地、狠抓落实

　　经过几年的积累，海淀科技园区的人才优势已经逐步显现出来，相信经过未来几年的进一步发展，海淀科技园区将成功实现由政策优势向人才优势的转变，在党中央的科学发展观指导下营造好人才软环境，率先实现科技园区发展的新突破。 刘毅 文