适当放宽学历限制让“有能者居上”

　　此次公选在报名资格条件的限定上，除了竞选省属高校副职要求具备研究生或博士学位，其余职位也要求本科学历以上。有网友表示，美国国务院招聘外交官学历只要求高中毕业即可，我们的公选可适当放宽学历限制，因为公选的真正价值在于：通过一个公开、透明的程序选出真正有实力的选手，让“有能者居上”。但亦有网友持相反观点，认为以本科学历为界并不算高。

　　另有网友表示担心：“仅凭一张简单的考试成绩和初步的面试就给一个副市长之类如此权重的职位，风险异常大”，还有人对因外语口试不过关而被淘汰的54名选手“喊冤”，认为太过“一刀切”。

　　寄望干部公选常规化

　　一位匿名网友在大洋网发表名为《公选干部离常规化还有多远》的帖，认为“公选”可扩大用人民主，产生积极社会效应，净化选人用人的环境，拓宽选人用人视野，促进领导班子的高效运转。该网友寄望，“阳光公选”能够常规化，因为，“常规化建设一小步”就是“干部人事制度建设一大步”。

　　切勿演化成“新科举”

　　最后入围的100名年轻干部大多是“高学历”，在具硕博学位的88人中，有21名博士、11名博士后。这一“学而优则仕”的现象引发了部分人的担忧，有网友评价这是“典型的读书造官”，会让“官本位”更轻易拱倒“学术本位”，希望“切勿演化成新科举”。