本期主持：记者林辉支招律师：河南金岸律师事务所律师冯彦辉

　　事件：2007年11月，读者黄女士来到南阳路一酒店做保洁员，负责大堂、洗手间的卫生。今年2月，酒店要求员工进行体检，她被检查出小三阳，黄女士提出用自己的碗吃饭，希望继续留在酒店工作，后被同意。

　　今年9月，公司决定与她提前解除劳动合同，新来的酒店负责人表示，黄女士有小三阳，怕传染给客人，但他们决定支付10月和11月的工资作为补偿。黄女士对此想不通。

　　说法：根据国务院卫生行政部门的有关规定，传染病病人、病原携带者不得从事易使传染病扩散的工作，其中包括饮食服务行业的经营、服务等工作。黄女士患上的小三阳是一种传染病，她本身又在饮食服务行业工作，不符合上述规定。因此，酒店的做法并没有不妥之处。（声明：以上为律师个人意见，不代表本报观点。）

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