本报讯（记者张军）本市将推进100家试点单位以《集体合同示范文本》为蓝图，签订规范性的集体合同；推进100家试点单位开展规范性工资集体协商工作。记者昨天从市总工会获悉，对效益较好的单位应围绕工资分配制度、分配形式、支付办法、工资标准、增长幅度及调整办法等进行协商；效益较差单位应就企业最低工资制度、企业加班工资、职工保险等问题进行集体协商。

　　市总工会要求，要按照相关法律、法规，规范集体合同协商内容和工资协商标准；主动开展集体协商要约行动，启动协商程序，提高协商要约影响力和约束力；在起草集体合同草案和工资协议草案前，广泛听取职工意见，将解决职工群众最关心、最直接、最现实的难点、热点问题作为集体协商的重点内容；坚持互相尊重、诚实守信、公平合作、兼顾双方合法权益的原则，全心全意依靠职工，通过多种形式进行平等协商，努力达成最后协议。要切实按照主动开展协商要约、广泛征求职工意见、起草好合同文本草案或工资协议草案等七个步骤，抓好签订集体合同工作。RJ060