中广网北京10月15日消息(记者吴菁 通讯员李纪才）连日来，费县工商局在18个基层工商所相继开展工商所长、副所长述职述廉报告会。报告会做到公开、公平、公正，实事求是报告所长述职述廉情况，并自觉接受各位代表的严格测评。述职述廉从“二重唱”到“大家唱”，社会效果非常显著。

　　别具一格选代表。参加工商所长述职述廉报告会的代表由各所行风（效能）监督员、辖区人大代表、政协委员、党代表、乡镇（街道）党委政府领导、工商所驻地行政村（社区）代表以及企业、个体工商户、案件当事人、消费者等监管服务对象组成，并主动邀请当地电视台、电台、报纸等新闻媒体参加，覆盖面比较广，代表整体素质比较高。此举改变了过去系统内部闭门自选代表而参与评议的粗浅做法，提高了工商的透明度。所选代表能从各个方面剖析费县工商局各基层工商所和所长在工作中存在的问题，并能督促整改。应当说在一定程度上杜绝了人为操作的负面影响，公众期望值较高，公信度较高。

　　述职述廉动真格。在开展工商所长述职述廉活动中，采取多种形式，勇于开门纳谏。首先是会前征集。报告会前，由县局监察室上门走访，就基层工商所长履行职责、市场监管、依法行政、助动发展、廉洁自律等方面，征求各所辖区乡镇党委、政府及行风（效能）监督员的意见和建议。其次是间接征集。通过来信来电、工商外网等方式接受监管服务对象等社会各界举报、监督。再次是现场征集。述职述廉完毕后，以座谈会的形式由与会代表对工商工作进行评议，提出意见建议。该局各基层所召开述职述廉报告会时，局党组领导和人事政工科监察室均派人参加，并主持报告会。会后，由与会人员根据事先设计好的评议表格以无记名方式对工商所总体工作和正、副所长履行职责情况进行评议。评议表格由县局监察室当场收回，评议结果列入单位年度目标责任制考核及干部个人年度考核。

　　监督机制显神威。述职述廉报告会以加强和改进干部队伍建设为切入点，由内部监督拓展到外部监督，让辖区监管服务对象有充分评议基层干部的权力，切实加强工商行政管理机关与管理服务对象的互动，为打造新形势下的和谐工商建立良好的群众基础和社会基础。此次活动，创新了加强基层工商所党（行）风廉政建设新的载体，实现了“工商开放日”的拓展和延伸，畅通了与广大人民群众“零距离”沟通交流渠道，使基层工商所每项职能工作都处于组织和群众的监督之下，使工商工作按照“群众满意”的目标实现有序作为、有能作为、有限作为。增强了工商干部“依法行政、为民服务”的工作理念，并逐渐使之成为广大工商干部的自觉行为和工作习惯。通过述职述廉，进一步增强了工商所长责任意识、大局意识、廉洁意识，促进基层进一步转变工作作风，以“为民、务实、清廉”的行为准则，营造良好的政风行风，以增强所班子建设来引领打造“监管为民、务实清廉、开拓进取”的工商队伍，为更好地营造公平的发展环境、和谐的消费环境，促进地方经济又好又快发展作出工商应有的贡献。