2004年，给老师奖励轿车，这是建国以来，福建省委、省政府对人民教师的最高奖励，奖励的规格在全国也是数一数二的。省委、省政府对人才的重奖，并不仅仅在教师行业。当年9月，全省科技奖励大会上，省委、省政府向改革开放以来为我省经济科技事业做出突出贡献的23位“杰出科技人员”授奖，每人奖励一部菱帅车。时至今日，老百姓对于省委、省政府奖车一事，还津津乐道。

　　省委、省政府对人才的重奖，向社会传达了一种信息：人才是科学发展的第一资源。

　　正如省委书记卢展工在2004年福建科技奖励大会上所说的，我们要在全社会营造尊重科学、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

　　在经济全球化进程加快、科技进步日新月异、区域经济竞争日趋激烈的新形势下，人才资源已成为最重要的战略资源。在改革开放的大潮中，我省把人才队伍建设摆上国民经济和社会发展的重要战略地位，作出了实施人才强省战略的重要部署。2001年，我省在全国率先推出“院士八闽行”活动，借助我省丰富的院士智慧(闽籍院士的数量位居全国第三)，促进福建的发展。

　　2003年开始，我省首设科学技术重大贡献奖，每人奖金50万元，这也是新中国成立以来福建省的最高科技奖项。此奖项每两年评选一次，至今，我省已有谢华安、魏可镁、蔡启瑞、张乾二、田昭武5人获奖。

　　2004年，我省着手实施“闽江学者计划”，在高校建立特聘教授岗位制度，受聘特聘教授岗位的人员在聘期间，享受每年人民币10万元的岗位津贴，同时享受学校按国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇……“种下梧桐树，引得凤凰来”，数不胜数的措施，为我省营造了育才、引才、聚才、用才的良好环境。

　　如今，海西的发展为各类人才脱颖而出和发挥作用创造了新机遇，提供了大舞台，凝聚人才的海西势必更有作为。