本报记者李可心报道我市用工缺口继续缩小，第三季度我市缺工41．3万人。昨天，市劳动保障部门公布了我市人力资源市场第三季度供求状况分析。分析显示，我市第三季度人力资源市场呈现出供需两旺的局面，企业用工需求较上季度增加了7．2万人，求职数量较上季度增长了8．7万人，用工缺口则继续缩小，第三季度缺工人数为41．3万人，其中工程技术类人员最为紧缺，仅电子元件制造工就缺12．1万人。

　　第三季度129万人求职

　　根据劳动保障部门的统计，我市今年第三季度人力资源市场的需求人数为170．5万人，求职人数为129．2万人，供需缺口人数为41．3万人。与第一季度的70多万人和第二季度42万余人的缺口相比，第三季度用工缺口继续缩小。

　　市劳动保障局就业管理处处长宋献华表示，我市第三季度用工缺口进一步缩小主要有多个原因：一是本季度大量刚毕业的大学生进入劳动力市场；二是我市提高了最低工资标准，同时加大了跨区域劳务合作措施，多次组织企业和职业中介机构到周边城市开展跨区域劳务合作，及时引进大量的普工和技能型人才；三是加强对灾区的就业援助和劳务合作，招聘众多灾区求职人员；四是举办了多场大型招聘会活动，如“群英会”、“双转移”等，增加了求职人员的数量。

　　用工需求增加7．2万人

　　与此同时，我市第三季度用工需求数量较上季度增加了7．2万人，增幅为4．4％；求职数量较上季度和去年同期分别增长8．7万人、29．4万人，增长幅度分别为7．2％和29．5％，人力资源市场呈现出供需两旺的局面。

　　其中制造业需求“回温”明显。统计表明，我市第三季度制造业需求量为97．1万人，与上季度相比，制造业需求增加了近12．5万人，增幅为14．8％。其中，宝安、龙岗及光明新区制造业的需求人数达到82．95万人，占制造业需求总数的85．5％。

　　住宿和餐饮业、批发和零售业较上季度需求却小幅下降，下降比重分别为2．72％和1．4％。住宿和餐饮行业、批发和零售业需求主要集中在关内，需求量分别为8．7万和6．9万人，分别占全市住宿和餐饮行业、批发零售业需求总量的66．3％和69．0％。

　　电子元件制造缺工12．1万

　　统计还表明， 外商投资企业、港澳台投资企业的用工需求上升。外商投资企业的需求人数为24．6万人，较上季度增长了7．7万人；港澳台投资企业需求人数与上季度相比也增长了1．8万人。内资企业占企业用工需求总量的59．86％，与上季度和去年同期相比，分别下降了3．17％和10．51％。

　　农林牧渔水利生产人员、商业和服务业人员的用人需求也有所增长。与上季度相比，农林牧渔水利生产人员、专业技术人员、商业和服务业人员、办事人员和有关人员的需求比重分别上升了6．24％、5．56％、4．02％和1．06％。

　　本季度需求较为紧缺的工种依然是工程技术类岗位，其中电子元件制造工，电子元件、器件制造工，电子工程技术人员等职位的缺口数分别为12．1万、6．2万、2．6万人；此外，保险业务人员和保育、家庭服务员也供不应求，而财会、秘书、文员、营业员、收银员、司机等岗位则供过于求。

　　四成求职者有大专学历

　　从性别上看，第三季度用人单位更多招的是女性员工，与男性相比，女性依然比较容易找到工作。文职、财会类岗位或制造企业招聘的普工对女性员工需求较大，技术专业性较强的岗位则更多招聘男性员工。

　　从年龄上看，25～34岁年龄段的求职者处于供不应求状态。第三季度，我市对16～24岁和25～34岁年龄段的用工需求量分别为62．3万和61．1万人，而第三季度16～24岁的求职者人数为66．5万人，25～34岁的求职者只有为37．1万人。

　　此外，第三季度各类文化水平的求职人数均较上季度有所增长。用人需求为高中及以下文化程度的岗位占总需求的53．72％，大专及以上文化程度的岗位需求占总需求的39．17％；求职者方面，高中及以下文化程度的占总求职人数的59．44％，大专及以上文化程度的求职者占求职总人数的40．53％。其中，与上季度相比，第三季度用工企业对职高、技校、中专文化程度的用人需求增长了8．6万人，而相应的求职者也增长了6．1万人。