中央编办表示将通过领导的新老更替、干部的调配等方式逐步消化超编人员

　　中央编办副主任黄文平昨日表示，多年来，政府运行中存在一些职责交叉问题，影响了政府协调运转和行政效能。这次国务院“三定”集中解决和理顺了46个部门之间70余项职责交叉和关系不顺的问题。同时，国务院机构改革中各部门领导职数都明确为1正4副，目前领导超过5名的部门，今后将通过部门领导班子的新老更替、干部调配等方式逐步消化。

　　人随事走控制机构编制

　　黄文平指出，严格控制人员编制既是此次国务院机构改革的重要内容，又是巩固改革成果的重要保障。

　　黄文平说，在“三定”中，各部门普遍提出增加人员编制。针对这一问题，中央编办坚决贯彻中央关于严格控制机构编制的各项规定，对新组建或调整变动的部门，按人随事走的原则，人员编制先随职责划转，计入新部门基数后重新核定，有减有增。其他部门的人员编制均没有增加，国务院行政编制总量没有突破。

　　黄文平强调，“总量没有突破”是指“三定”后的国务院行政编制总量没有突破“三定”前的总量，也就是说这次“三定”没有增加行政编制。

　　司局级领导1正2副

　　黄文平介绍，在领导职数方面，中央编办在部门“三定”中核定部门正职1名、副职不超过4名。不再扩大部长助理和秘书长的设置范围，经批准已设置的，职数不再增加。司局级领导职数按规定的每司1正2副核定，增设内设机构的、司局加挂牌子的、承担议事协调机构日常工作的或部分重点业务司局任务比较重的，相应核增了司局级领导职数。总工程师、总经济师等专业技术性领导职务严格限定在专业性、技术性较强的部门。

　　针对目前领导超过5名的部门，黄文平表示，这大多是由于机构整合后，在人员安排方面客观上需要一个过渡时期。少数部门则是由于职责面较宽，中央从加强其领导班子建设的角度出发批准超配的，对此中央编办也将根据实际情况统筹考虑加以解决。

　　综合新华社等