一方面，为适应社会经济结构的深层次调整，特别是企业工资分配格局和调控体系的变化，各级工会立足在参与分配中强化源头参与，建立健全了一系列维权机制。如今，宏观层面，工会与政府联席(联系)会议制度、劳动关系三方协商机制普遍建立，工会参与立法和执法监督的力度在加大；在企业层面，随着劳动合同、集体合同签订率进一步提高，以职代会为基本形式的企事业民主管理制度普遍推行，以及企业职工工资共决机制、工资正常增长机制和支付保障机制的逐步建立，工会维权有了更有力的制度支持。以集体合同制度为例，截至2008年6月，共签订集体合同109.1万份，覆盖企业183.4万家，覆盖职工1.4亿人，分别比2003年增长62.1%、51.0%和38.6%。

　　另一方面，针对国企改制和产业结构调整中部分职工生产生活遇到困难的实际，各级工会立足维护稳定、促进和谐的基点，加大困难职工帮扶和农民工维权力度，打造工会工作品牌，提升工会维权效能。如今，送温暖活动、困难职工帮扶中心和金秋助学活动已成为具有较大社会影响的工会工作品牌，“农民工有困难、要维权找工会”的口号已经叫响做实。统计显示：目前全国100%的地级城市和91%的县级城镇已建立困难职工帮扶中心，累计筹集帮扶资金42亿元，帮扶困难职工2090.2万人次；截至2007年年底，全国各级工会协助政府累计解决拖欠农民工工资433.2亿元。

　　组织劳动竞赛领域不断拓宽

　　如今，只要走进国家重点建设工程各项目工地，都能看到“工人先锋号”的旗帜高高飘扬。

　　开展重点工程劳动竞赛，只是各级工会组织动员组织广大职工投身经济建设主战场，发挥主力军作用的一个侧面。

　　围绕经济建设的目标任务，通过多种形式的建功立业活动展现工人阶级的智慧和力量，历来是中国工会围绕中心、服务大局的题中应有之义。

　　从1983年起，仅就组织职工开展以合理化建议、技术革新为主要内容的劳动竞赛，全总联合国家经委等相关部委几乎每年都要专门出台文件。如今，劳动竞赛依然是工会工作不可或缺的内容，但形式和内涵更加丰富。

　　“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛、创建“工人先锋号”、“我为节能减排作贡献”……30年来，各级工会着眼于推动企业技术进步、促进经济发展，不断创新载体和方式，适时推出一系列群众性经济技术活动，为广大职工建功立业搭建了更广阔的平台。

　　据统计，仅2003年以来，各级职工技协组织开展的技术攻关、技术开发项目45.3万项，创经济效益407.90亿元；推广新技术35.83万项，创经济效益758.10亿元。

　　与此同时，各级工会十分重视发挥劳模的示范引领作用。从上世纪八十年代连续发出号召全国职工向赵春娥、罗健夫、蒋筑英等人学习，到进入九十年代推出包起帆、徐虎、李素丽、王启民等一批全国职工的先行，再到进入新世纪以来大力表彰和宣传许振超、王顺友、李斌、王洪军、窦铁成等一大批新时代先进模范人物，在全社会推动形成了“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的氛围。

　　“只要努力去做，当工人同样有出息。”当这一共识逐渐汇成时代的强音，中国工人阶级一定能够在全面建设小康社会的伟大征程中再立新功。