本报讯（记者 高晓红 实习生 高 爽）和平区转变用人机制，日前通过“公推竞岗”的方式选拔了11名副处级干部，其中6名来自基层。

　　9月至10月初，和平区采取公开推荐、公开选拔、竞争上岗的方式选拔干部。首先由各基层单位民主推荐人选，经过严格的资格审查，最终确定128人符合报名资格。然后是笔试选拔，闭卷考试，每个职位取前5名进入面试。面试分“竞职演讲”和“现场问答”两个环节，各评委会评委当场打分、计分，按照笔试、面试4∶6的权重比例每个职位取前两名进入组织考查。考查人选名单当场宣布，并以公告的形式向全区公布。经过组织考查后拟定人选，最终有11名领导干部脱颖而出，走上了区委督查室副主任、政府办副主任等副处级领导岗位，其中有6名是来自基层单位的干部，他们长期默默无闻地奋战在第一线，具备很高的综合素质。