借着第十届高交会举办的东风，深圳市高调启动了全球揽才的“1+6”计划，即深圳市《关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》及其6项配套文件，其内容涉及人才认定、住房、配偶就业、子女入学、学术研修津贴、海外人才等各个方面的具体措施。

　　据了解，此次深圳启动1+6计划，一个重要背景就是这些年来，随着长三角等地的崛起，深圳在吸引人才方面确实有弱化的趋势。一方面，在吸引高端人才方面越来越困难。另一方面，原有的高端人才也出现了不同程度的流失现象。因此，如何引进培养高层次人才，提升深圳的核心竞争力就显得迫在眉睫。

　　根据《深圳市高层次专业人才认定标准》，深圳将重点引进的高层次人才既包括两院院士、长江学者、省部级科技奖获得者等，也包括人文、体育、艺术等领域方面的专家，其涵盖的领域和标准在国内均属首创。

　　对此，参与细则制定的深圳市人事局专业技术处处长张谦对《第一财经日报》表示，深圳在吸引人才方面已经不是单纯地出几项优惠政策的问题，而是整体的综合人才环境问题。“我们要考虑的是整体人才队伍的构建，从引进、培养、激励、保障各个方面来考虑，从人才的成长环境的营造来解决。”

　　今年3月，广东省委书记汪洋在深圳调研时曾指出，深圳存在的最大不足就是国际化程度远远不够，没有用国际视野审视自己，没有用国际先进标准比照自己，对自己所处的“国际坐标”缺乏完整认识。

　　“确实，在国内，深圳在公共管理、市政建设等方面可能不输给其他城市，但是要真正做到国际化的话，我们只有向外学习世界一流城市的治理经验。我们设定高薪来聘请有国际一流的管理经验和视野的专家，目的就是为了提升深圳的国际化管理水平。”张谦表示。 林小昭