此次中国工会第十五次全国代表大会，全国首次出现来自制造业、建筑业、餐饮服务和环卫行业等领域的47名农民工代表参会，而深沙贸易公司君岚时装厂的田双凤则成为深圳市首名农民工代表出席。

　　田双凤1991年底从湖北来深圳，在塑料模具厂做流水线工人，后进入服装领域。至今先后换过三家公司，2006年被员工投票选举为工会主席，目前其企业90%以上员工入会，她被亲切地称为“田姐”。

　　记者(以下简称“记”):您最初当选企业工会主席有什么感觉?平时您如何做工会工作?

　　田双凤(以下简称“田”):我最初对工会很陌生，只知道200多员工选我出来肯定是要代表他们说话的。通过学习一些劳动合同法和工会法等知识，对工会的认识逐步发生转变，知道主要是为工人维权。

　　2006年7月工会成立不久，有员工反映能否公司自建食堂。当时工业区的食堂很贵，工人每月150元的生活标准无法吃好，只能在外面吃煎饼、馒头。我就向老板要求成立厨房，让工人每天能吃到热饭菜，结果第二年春节刚过就建好了，这是工会为工人做的第一件实事。年初雪灾，蔬菜涨价，工人向工会反映生活补助不够，我们跟老板协商后，给每个工人每月增加了30元生活补助，现在厂里的工人都知道工会能帮他们说话!

　　此外，工会还有一个重要工作就是提高工人的全面素质，我们配合人力资源部门要求工人每个月至少培训一次，从消防、劳动技能、企业文化、全面素质等各方面进行。结果员工在言行举止上有了很大变化，比如学会了尊重管理人员，随地吐痰等不文明现象也没了。

　　记:您既是工会主席又是企业员工，如何处理这种“双重身份”?

　　田:老板对我的工作有一定认可，所以由我代表工人反映问题，只要是关于保护工人权益的，比如工资待遇、签订合同、女职工特权保护等，公司都会极力配合。至于涉及到老板切身利益的大的劳资争议，我们企业还没有发生过，不过对于基层工会主席双重身份问题，也会有担心。这次代表们讨论最热烈的一个问题就是“工会维护工人权益，那么工会干部谁来维护?”说出了我们基层工会干部的心声。

　　记:您觉得应该如何解决这个问题呢?

　　田:许多代表希望党委政府和上级工会能够解决这些问题，比如成立工会干部工资基金会，维护工会干部。我还有一个设想，即基层干部工会主席的工资应该由上级工会来给，这笔钱先由企业支付给工会，这样工会主席就可以大胆地为工人说话，因为有了保障，不怕被老板炒掉。

　　记:这次您带来的一线劳务工诉求主要是什么?

　　田:来之前，我特别站在工业区门口随机搜集工人的想法，他们谈到最多的还是工资报酬和社会保险问题。这次会议上，从上级工会领导到基层工会代表都非常关心农民工的维权问题，福利待遇等都谈到了，我就希望代表们提到的这些建议和想法都能落到实处。

　　记:在深圳工作十几年，您感觉工会有没有变化?回深后打算如何做?

　　田:变化很大!以前我没当工会主席时，认为工会是“养老院”，人老了就到工会去享福，现在知道肩膀上责任有多大，企业工人都看着你。以前我作为打工者，没有工会，没地方说话，也不知道怎么说，跟管理人员顶一下嘴都可能随时被炒掉。现在整个社会对劳务工非常重视，务工环境更好了，工会帮劳务工维权的力度更大。

　　这次真没想到会选我当农民工代表，我觉得非常光荣，作为深圳500多万农民工的代表，我有责任让更多农民工朋友了解大会精神。市总工会还给我布置了任务，回去后要到一些大的工业区和工厂宣传会议精神。我最想告诉他们的，第一是要依法维权，第二要提高自身素质，第三要让自己融入深圳大家庭，我不是外来工，我就是深圳人。

　　专题文/图张玮发自北京