省教育厅处级干部竞职演讲现场

　　“我具有亲和力！”

　　“我为人正直，待人宽容！”

　　“我的责任心很强，身体还特别健康！”

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　　乍一听，他们怎么都像是在“自卖自夸”？其实不然，这是省教育厅昨天举行的干部人事制度改革竞职演讲过程，36个正处级职务吸引了102人次激烈竞争。全厅81个处级干部全部“卧倒”，被许多人戏称为“这几天教育厅没干部了，大家都是平头百姓！”场面气氛热烈，公开透明，所有人看上去都其乐融融。据悉，这是我省首家实行全部处级干部公推竞岗的厅级机关。

　　帅哥处长首个亮相

　　上午8点32分，省教育厅副厅长罗嘉福宣布竞岗演讲开始。台下顿时鸦雀无声，所有人都盯着演讲台，期待第一个竞职候选人的登场。

　　“瞧，帅哥上场了！”有人小声嘀咕。机关服务中心原主任李炳泽身着西装，面带微笑走到台前。记者了解到，年过不惑的李炳泽是省教育厅出名的“帅哥处长”，单眼皮，头发微卷，笑起来有点像韩剧演员。像填报高考志愿一样，李炳泽此次竞聘的岗位共有两个，其中，第一志愿是厅办公室主任，第二志愿是发展规划处处长。

　　“昆工硕士、高级工程师、20年工作历练……”讲起自己的履职经历，李炳泽几乎脱稿。可能是第一个演讲者，李炳泽言语中略带紧张。“我要感谢领导搭建的这个民主、公开、公平的平台，让我能展现个人风采，并表达对教育事业的热爱。我很兴奋和激动，也有点惶恐。”李炳泽坦言，他之所以竞争发展规划处处长一职，取决于他具备许多经验和条件，譬如开展过绿化工程等。

　　大约6分钟过后，李炳泽在掌声中结束演讲。台下的同事们纷纷拿起笔，开始低头填写各自意见。记者在现场看到，没有人交头接耳，似乎每个人心里都有一杆秤，到底该打多少分，都有各自的依据和标准。

　　准妈妈因病托人演讲

　　相比李炳泽，第二个出场的竞职者一上台就引来笑声一片。“由于竞职组织部长的陈华仙因病卧床休息，所以由我代她来宣读演讲稿。”省教育厅机关干部人事制度改革领导小组第二小组副组长朱凯莉一开口，台下几十号人顿时发笑，不过顷刻又安静下来。

　　“我叫陈华仙，1968年出生，现在是一名大龄准妈妈。因为有了厅里的人文关怀，我才能以这种方式参加竞职演讲。”听到这里，现场有人禁不住小声议论，“真不容易啊，为了工作付出太多了，我顶她！”随即，朱凯莉又帮竞职者陈华仙“搬”出了一长串优势：勤奋好学、品行端正、先后毕业于昆一中和南京大学、从普通教师岗位考进教育厅等。

　　和其他许多竞职者不一样，原办公室主任陈丽娟摒弃了“各位领导大家好！”等词，直奔主题。“8年前我第一次走上竞职讲台，用了6年半的时间，兑现了当初上岗前的承诺。2006年8月，我担任办公室主任，发挥起参谋和助手的作用。今天再次站到这个竞职讲台上，对我是一个新的挑战。”陈丽娟竞争的同样是组织部长一职。

　　同时竞争组织部长一职的，还有原组干处处长赵光武。这是一位军人出身的干部，讲话声音洪亮，逻辑严密，思路清晰。“我是1957年出生，1973年入伍，在大是大非面前，始终都是与党中央保持一致。”不过，他的讲话略显冗长，讲最后一句话时，电子钟“嘀”地一声报警，使全场再次引发笑声，气氛变得活跃起来。

　　新增一家副厅级单位

　　记者在现场了解到，和以前的岗位设置相比，此次特别新增设了一些处级职位，包括大学生工作部部长，宣传统战部部长，发展规划处处长，云南省考试院常务副院长、副院长、副书记等。其中，云南省考试院为我省新增设的一家副厅级单位，其前身为云南省招生考试办公室，该院的几个处级岗位竞争人数相对较多。

　　省招考办原主任朱华山具有博士学历，竞争的是省考试院常务副院长一职。离他本人演讲还有一段时间时，记者看到，他再次在事先已经写好的演讲稿上加以修改，使其更能全方位展现自身优势，表现得尤为重视。另外，竞争省考试院副院长、副书记两职的人数相对较多，其中，副院长一职吸引了2人以第一志愿竞争、3人以第二志愿竞争。

　　据副厅长罗嘉福介绍，此次全厅81个处级干部职位全部纳入岗位公推竞岗。其中，36个正处级干部职位形成了102人次的竞争，其中，5人以上竞争的职位有3个、4人以上竞争的职位有5个、3人以上竞争的职位有11人、2人以上竞争的职位有17个，形成了有效的竞争。

　　记者发现，竞职者们几乎都用演讲的方式展现出各自具备的优势与长处，以及对今后工作的计划与目标。每个人的侧重点有所不同，但都十分具有针对性。比如，毕业于云大法律系的雷韬竞职政策法规处处长一职、曾任个旧一中校长的杨必俊竞职基础教育处处长一职等，优势都较为明显。

　　平时表现最有说服力

　　面对“人人都有一把刷子”的竞职者，台下“评委”们各自心里都有数。这些“评委”都是来自厅机关直属事业单位的副处级以上干部、公务员。“评委”们一人一个信封，每到一位竞职者演讲完毕之后，“评委”就会将“考评意见”填好，然后装进信封内统一上交。

　　“选谁我心里有数呢，首先要看他平时的工作表现及人际相处能力，是不是像他演讲内容中所讲的，还要看他演讲水平怎么样，能不能打动我。”在场一位主任科员表示。再过一段时间，作为第二批竞职副处级职位的干部，他也将走上演讲台。他评价说，以往的干部人事制度改革仅仅是局部调整，而这次完全不一样，把全部处级岗位统统拿出来了，意味着很多人都有机会角逐适合自己的岗位，也有了更多选择。

　　另外一位副处级干部评价说，此次公推竞岗的方式十分公开透明，没有领导意志，也不是任命，直接由大家共同参与竞争，为人才搭建了一个良好的流动平台。

　　55周岁以上的原处长、副处长因年龄原因，均已不能再参加竞职。目前，教育厅共有11位处级干部的年龄超标，其中，正处级8人，副处级3人。一位正好55岁的前任处长说，自己尽管退出了领导岗位，但并不是退休，自己会从大局出发，继续为我省教育事业发挥自己的光和热。

　　据了解，对因年龄超标而退下来的这批干部，省教育厅将给予尽可能多的关心和照顾，并考虑设置一些非领导职务，如调研员、助理调研员等。

　　记者 刘超/文 黄雪飞/摄（春城晚报）