本期主持：记者林辉支招律师：河南规范律师事务所潘松龄律师事件：17岁的小刘是某中专学校的在册学生，9月初，由该学校组织，小刘到某机械厂实习。按照惯例，校方仅与机械厂口头说一下，即让学生参加实习了，双方对学生实习期间的管理及权利义务未作明确的界定。9月26日下午，小刘在加工一个零件时，因操作不慎，左手无名指被轧断。

　　说法：不能认定为工伤。《工伤保险条例》等法规对劳动者的年龄、学历、是否纳入就业保障范围都做了明确的规定，实习的在校学生并不能算是劳动法意义上的劳动者。因此，学生与使用单位形成的关系不是劳动关系，而是劳务关系。

　　劳务合同纠纷不适用劳动法调整，而应直接适用《民法通则》等民事法律来调整。小刘所受的损害是由于自己在实习操作中的失误所引起，应由其监护人承担相应的责任。学校与机械厂在小刘的损害事故中存在疏于管理的责任，未能妥善落实对他在实习期间的管理，任由未满18岁的小刘独自一个人操作，而发生事故，也应担负起相应的责任。

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