本报讯 云南罗平县试行“一周局长”的做法后，引起高度关注。昨日获悉，面对压力，罗平暂停试行“一周局长”。

　　“作为一项活动，我们原来也是准备在10月底告一段落，对此进行总结。现在想提前停下来，分析、研究它存在的问题。”罗平县委书记高阳这样表示。

　　昨日，记者联系曲靖市委宣传部，相关负责人在电话中表示，目前已不想就此事多作评论，担心加剧外界对曲靖乃至云南的曲解。

　　“暂停试行‘一周局长’，很大程度上确实是迫于舆论压力。”据曲靖当地一名记者透露，现在从曲靖到罗平，相关部门可谓谈“一周局长”色变。“大家几乎都成了‘惊弓之鸟’。”

　　除相关部门所指的舆论压力，“一周局长”本身的缺陷也是致其夭折的重要原因。

　　“一周的时间太仓促，缺少连续性；另外，它也缺少发现人才、重点培养的机制。”当地轮值过的干部表示，“时间太短”是试点单位普遍指出的缺陷之一，也是外界将其指责为形式主义的主要口实。

　　近期，云南罗平县推行“一周局长”制度，该县教育局、建设局、交通局等7个窗口单位作为试点，由局里的干部职工排队轮流充当“一把手”，一周一换。

　　《都市时报》供稿