平均不到40岁，博士有9人，期满考核将载入干部本人档案

　　本报讯（记者 刘春燕 通讯员 王汉斌）昨日，记者从武汉市干部交流挂职工作会议上获悉，该市将选派毛爱方等45名干部到武汉地铁集团等40余单位挂职一年。加上前期选派和下一批即将选派到省直部门和武汉城市圈挂职的，今年该市干部挂职总量将达到100名。

　　本次选派的45名干部中，副局级5人，处级40人；41人为市内上下交流挂职，4人按对口帮扶原则分别到郧西、来凤两县挂职。

　　9月份四区“一把手”赴沪挂职

　　市委组织部介绍，近年来，随着公开选拔、竞争上岗、人才引进等制度的普遍推行，选调生、公务员招录制度的不断完善，一大批年轻、学历高的优秀干部进入各级领导班子，但由于经历相对单一，大多缺少在企业、机关或基层、艰苦环境的工作经历和经验。

　　9月份，根据省委组织部统一安排，武汉市江岸、东西湖、黄陂、蔡甸4个区的区委书记黄卫国、晏蒲柳、袁堃、李忠已分赴上海杨浦区、卢湾区、松江区和宝山区的有关部门，进行为期半年的挂职锻炼。

　　期满考核载入干部本人档案

　　据了解，本次干部挂职选派的特点比较明显：一是规模大，为近年少有；二是素质高，平均年龄不到40岁，绝大多数是职前本科以上学历，博士有9人，大多参加过国内外高效脱产培训；三是岗位多，既有到大型国有企业、重点工程、重点项目的，又有到党政机关的，既有到上级部门的，又有到街道、乡镇、艰苦地区的。

　　“挂职锻炼，要坚决纠正‘镀金’思想、‘无用’思想、‘过客’思想和‘有害’思想。”市委组织部常务副部长吴一民要求，挂职期间，每名干部都要提交一篇有深度、有分量的调研报告；挂职期满，市委组织部将按干部管理权限，会同有关单位对挂职干部进行全面考核，考核情况直接转化为年度考核结果，载入干部本人档案。

　　另悉，最近市委组织部正在对加强和改进干部挂职锻炼工作进行调查研究，准备适时出台《武汉市干部挂职锻炼管理试行办法》。