中广网重庆10月29日消息（记者刘湛 实习记者谭科艺） 重庆市就业局昨天公布《2008年第三季度职业供求状况分析》，第三季度，全市紧缺劳动力数量最大的是力工，缺口数量达到12156人，首次超过上万人，比上一季度缺口数量增长7000人左右。现在，一个力工至少有四个就业机会。

　　市就业局相关人士介绍，“力工已连续两个季度进入十大工种缺口排行榜。”在第三季度，力工的紧缺数量从第二季度的5561人狂升至12156人，成为该季度劳动力缺口数最大的十大工种排行榜榜首。

　　力工为何缺口上万？市就业局解释，原因可能有两个，一是，目前从事力工工种的人越来越少，现在的青壮年基本拥有技能，没有技能的人也不愿当力工；二是，现在的力工主要集中在35-60岁之间，且大部分力工年龄在50岁以上，身体吃不消，已慢慢退出。这样，随着时间的推移，力工缺口可能越来越大。

　　而与之相对的则是营业人员过剩，市就业局称，“今年以来营业人员一直过剩，成为最难找工作的工种。”第三季度，进入全市人力资源市场招聘的企业，需求营业人员3405人，但登记的求职者达到5799人。此外，求职竞争较为激烈的还有工件表面处理加工工、行政事务人员等工种。

　　市就业局介绍，“这些工种的劳动力过剩与新成长的失业青年有关系。”第三季度，从劳动力供给类别分组情况看，在登记求职的127649人中，新成长失业青年、本市农村人员是重庆市登记求职者中两大主体，其中新成长失业青年67233人，创历史新高。这些失业青年进入市场后，大多数无技能，选择的都是营业人员、行政事务人员“人人会干”的工种，这样就造成劳动力过剩。

　　另外，过去被视为敲门砖的文凭，在如今的人力资源市场已无明显优势。市就业局介绍，以第三季度供需人数分析，从文化程度来看，高中学历和初中及以下学历，占需求人数的93.85%，成为供需双方的集中需求。而硕士以上的需求人数仅为13人。其原因是重庆市操作工等辅助性岗位的需求人数较大，而这一类通常不需要过高学历，只要有经验，能吃苦就行。