失业工人增多加剧人才市场供需矛盾

　　本报讯(记者/刘进)近来，受全球经济下滑影响，东莞一些企业出现倒闭或裁员的情况，一些失业工人重回人才市场让本月的求职需求增长一成左右，而在职位供给仍然萎缩的情况下，人才市场供需矛盾更加明显。

　　三大人才市场求职者略增

　　每年的第四季度，受各公司纷纷转入总结阶段，人才流动开始放缓等因素影响，人才市场的供求总量趋于萎缩并逐渐进入淡季。然而，今年的情况却有所不同。

　　记者昨日从市中心人才市场、智通人才市场和厚街劳务大市场三大人才市场了解到，10月以来，几大才市的职位供给量较往年都有所萎缩，但求职需求出现了小幅增长。

　　受金融危机以及全球经济下滑因素影响，东莞很多出口依赖型企业的订单和交易量都有所减少，一些企业开始通过裁员来控制成本，有些企业则不堪压力直接倒闭关门，使得部分人才被迫发生流动。最近一个月来，各大人才市场都出现了不少刚从工厂失业的工人回流求职的情况，这种回流也让整个市场的求职需求量出现了不同程度的上升。“与去年同期相比，今年的求职者约增加了10%。”智通人才市场品牌关系部经理蔡小梅说。

　　厚街劳务市场营销总监黄京分析说，现在离过年还有3个月时间，刚失业的工人中除了部分考虑到竞争压力会提前返乡或暂时休息外，一部分的失业工人会选择通过人才市场在短期内实现再就业。

　　市场供给萎缩供需矛盾突出

　　失业者回流人才市场增加了对待聘岗位的需求量，然而市场的岗位供给在季节性萎缩的同时，受整体经济形势影响出现了再度萎缩。

　　“经营状况不好，能够维持的企业也不敢随便扩大战线，企业在考虑人才编制时更加谨慎，需求量肯定会减少。比较明显的一点就是，企业内部出现一人多岗，而人才储备的需求量则有所减少。”蔡小梅说。她还表示，目前市场的供求压力比较大，经常会出现一个岗位多人争抢的局面。

　　除了人才需求量会减少外，企业招聘的渠道也有所变化。市中心人才市场副总经理郝荣说，传统的现场招聘模式受到的冲击最大。

　　据蔡小梅介绍，今年以来，企业利用智通的网络渠道招募人才的比例有了较大增长。

　　在职者应慎重“跳槽”

　　1个月前，成先生在一家模具企业主动请辞。昨日下午，记者在智通人才市场见到了他。他说，在此期间他已先后应聘了6家企业都没有获得成功，“现在找一份工作的压力确实很大”。

　　黄京说，目前人才市场的求职者中中高级技术人才和中高级管理人才比较多，在职位供给相对紧张的前提下，企业对人才的选择自由度比较大，目前不是选择跳槽的好时机，离职时应慎重考虑。

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　　此次交流会将提供总经理、厂长、研发经理、设计师、开发部主任、营销主管、区域经理、生产主任、采购主任、成型主任等中高级职位，年薪集中在5—50万之间。