本报讯(记者/刘嘉麟通讯员/冯婉梅)“我们公司今年不招人。”近日，这句话频频出现在全国各大职场论坛上。但在顺德却不存在这个问题，众多企业对人才需求仍可称作“如饥似渴”。昨天，记者从顺德区人事局获悉，目前经济形势下，顺德企业纷纷表示要勤练“内功”，企业对具有自主研发、创新能力的专业技术人才需求旺盛。有企业为招揽人才，甚至开出了年薪40万元。

　　企业为招揽人才开出40万元高薪

　　据介绍，在10月25日召开的“第4届顺德企事业单位与2009年毕业研究生供需见面洽谈会”上，顺德100多家企业共提供了600多个职位给应聘者，吸引了来自北大、清华等国内知名高校的3000余名研究生前来应聘，而具有自主研发、创新能力的专业技术人才成了“香饽饽”。

　　广东科达机电股份有限公司周先生认为，在目前经济形势下，企业最重要的是练好“内功”，招到具有自主研发、创新能力的专业技术人才来提升企业研发能力，否则很难应对以后的市场环境。“所以此次招聘会对技术类人才需求量很大，我们今年还计划招10位博士后进站，进行技术研发。”

　　与科达一样，广东美的集团有限公司也是大量需要研发型人才。“目前企业发展肯定受到了整个市场环境的影响，但今年招聘规模并没有太大的变化。”美的负责招聘的负责人表示，企业对技术性人才，尤其是具有研发能力的高层次人才的需求依然旺盛，而且今年提供的工资待遇也有增无减。“本科生月工资上涨300元左右，硕士生月工资上涨500元左右，以应对CPI的上涨。”此外，还有一家电器企业开出了40万元年薪，招聘总经理一名。另外，业务经理一职也开出了15万元年薪。

　　据了解，顺德2005年举办的第一届研究生招聘会，最终落户的有100多人。而随后的几年“雪球效应”开始显现，去年3000多研究生参加招聘会，最后落户顺德的研究生博士超过400人，有15%的研究生留在顺德。

　　建研究生实习基地引人才

　　据介绍，在企业广泛需求高端人才的情况下，顺德有关部门也纷纷行动起来，帮助企业引进人才。顺德区有关部门积极帮助企业及事业单位联系建立高校研究生实习基地，在营造高端人才孵化器的同时，吸引更多的高端人才来到顺德，为顺德发展提供新动力。

　　目前，顺德区已经在顺德妇幼保健院建立了首家高校研究生实习基地。该基地是由暨南大学与顺德区妇幼保健院共建，是医学研究生培养基地。接下来，顺德还将在广东申菱空调设备有限公司设立高校研究生实习基地，该基地预计11月挂牌正式运作。

　　目前，广东申菱空调设备有限公司相关负责人正在与华南理工大学就研究生实习基地的合作协议、研究项目等进行最后磋商。顺德区妇幼保健院与广东申菱空调设备有限公司作为顺德首批研究生实习基地，将成为顺德人事部门探讨与高校合作的重要途径。

　　据申菱公司相关人员介绍，研究生实习基地建立后，研究生带着课题在企业实习，将会加深企业对研究生的了解，为以后企业用人打下基础，为企业作高端人才储备；而研究生到企业实习，其导师也会来，导师一般有项目，有研究经验，他们的研究成果，或者是带着学生研究出来的成果，将能转化为企业用得着的东西。

　　顺德人才服务管理办公室主任廖海标表示，在企业、事业单位建立研究生实习基地，可以让人才在实习过程中详细了解企业和自身定位，对今后吸引他们落户顺德确有很大作用。高校有项目，企业有需求，研究生实习基地就是让双方实现对接的一种有效手段。

　　据了解，今后，顺德将继续扩大实习基地的范围，与管理类、市场研发、销售、推广、人力资源、语言等各方面院校和人才合作，帮助企业进行高端人才储备。