本报讯 （记者蒋彦鑫）昨日，北京经济技术开发区中高级人才招聘会在北京人才大厦举行，40家单位提供了700余个岗位，岗位对学历没有太多要求，但对工作经验却要求严格。招聘会引来2000余人，与同时举行的金融专场招聘会的冷清局面形成较大的落差。

　　招聘会主办方对求职者的基本要求是“两年以上工作经验”，不限学历。参会的用人单位则全部来自IT、生物制药等北京经济技术开发区发展的重点产业领域，其中不乏联合利华、博世力士乐、康明斯、诺基亚等知名企业。

　　在招聘方提供的700多个职位中，既有专业技术岗位，也有高级管理岗位，还有部分设有博士后流动站的企业现场招收入站博士后。

　　招聘会中，亦庄人事劳动和社会保障局还与北京市人才服务中心现场签订了《人力资源战略合作协议》，保证每季度都会举办区内专场招聘会。据介绍，目前亦庄开发区已吸引30多个国家和地区的2400余企业进驻，对人才的需求每年净增3万人。

　　■ 相关新闻

　　金融行业准入门槛“增高”

　　金融专场招聘会现场冷清，难见知名金融机构

　　本报讯 （记者蒋彦鑫）昨日，朝阳人才市场举办金融专场招聘会，求职人员和招聘单位相对较少。

　　受“金融危机”影响，招聘会现场多为证券公司和保险公司，难见知名金融机构。一些展台10分钟也见不到一个求职人员投简历。据介绍，以前此类招聘会能坐满70多家企业，而昨日招聘企业不足50家。

　　记者发现，大部分证券公司都抬高了行业准入门槛，除了金融专业的高学历外，还要求求职者具有证券从业资格证书。

　　招聘会现场求职辅导老师介绍，这次招聘会对人才的要求很高，金融行业的准入门槛将会进一步提高。