本报记者 王剑青

　　“雇了个保姆，感觉就像请了个菩萨回来，又得哄着，又得供着！”日前，市民孙女士向记者发出这样的感慨。近年来，随着保姆需求量不断增加，供不应求的局面导致个别保姆的身价和脾气一起“飞涨”，很多用户感叹“惹不起”。

　　保姆发飙

　　雇主气犯心脏病

　　市民于大娘独自一人生活，儿女们在多家家政公司寻找，终于为她请了一个24小时的保姆。小保姆刚进于大娘家第一天，就提出不能跟于大娘住一间屋子，因为她觉轻，老人晚上起夜会影响她睡觉，于家人为她在客厅安了一张单人床。小保姆又提出，自己手怕凉，擦地洗衣服都要用热水，还要于家人去买一种特殊的地板擦，说她不习惯弯腰擦地，用这种地板擦省力气。小保姆在于大娘家服务期间，每天必须洗澡，还要按照自己的胃口做饭吃，完全不顾及于大娘的感受。一次，老人叫她去社区卫生所开药，可她却大喊自己不舒服，于大娘一气之下与其吵起来，气得老人当场犯了心脏病。

　　脾气身价

　　两“者”一起飞涨

　　近年来，随着保姆行业的壮大，她们的身价也迅速上涨。据了解，普通日间保姆的工资从最初的每月300元上涨到每月1200元左右，就是这样的工资，个别保姆还是要挑活儿来做。住得太偏僻、距离车站远的不愿意做；旧楼老式格局不宽敞的不愿做；没有热水、没有单间的不愿做；家里有病人、老人的不愿做；每日三餐伙食不好的不愿做。市民吴女士说，她家至今为止已换过七八个保姆了，多数保姆的脾气都很大，稍不顺心就抬腿儿走人，将雇主“炒”掉。一想到找个保姆实在太不容易了，她们只好迁就着，甚至要看保姆的脸色。

　　供求失衡

　　导致保姆很“牛”

　　个别保姆为啥这么“牛”？采访中，记者了解到，供求极不平衡是导致有些保姆这样挑剔的主要原因。

　　据了解，近年来，城市居民对保姆需求量骤增，而保姆的从业人员却增加不多，目前保姆与用户之间的供需比例可达到1：20左右，一个保姆有多家争抢，因此造成个别保姆心理上很“牛”，开始挑活儿干，工资也一涨再涨。有的保姆在一家干不到一个月就辞职了，频繁地更换用户。

　　据报达家政等服务行业人士称，保姆行业要稳定发展，需要更多的从业者以及相关的行业规范，个别保姆过分挑剔只会导致其与用户之间的关系恶性循环，阻碍家政业的发展。