本报讯（记者 唐小涛）想要获得提拔吗？请先过廉政考试关。昨天，青羊区在成都五城区率先推行拟提拔科级领导干部廉政法规考试，111名官员集体“赶考”。考试不及格者，一年之内不能提拔。成都市纪委介绍，作为中纪委的一项试点项目，这项制度将在青羊区长期推行下去，并逐步向全市推广。

　　报名踊跃

　　全区大部分科级干部都考了

　　作为中纪委试点，成都于今年初试行科（乡）级领导干部任前廉政考试制度，其中，青羊区为第一圈层试点，双流为第二圈层试点，新津为第三圈层试点。4月份，双流县举行了首次任前廉政考试，考试对象为已确定拟提拔职位的乡干部。青羊区昨天举行的考试扩大了范围：凡是希望被提拔的科级干部都可以报名参加。据一位工作人员介绍，报名非常踊跃，全区大部分科级干部都参加了考试。

　　考试范围包括《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例（试行）》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》《行政机关公务员处分条例》等政纪条规，还有中央、省、市、区关于反腐倡廉工作的新规定和要求等。青羊区纪委负责人介绍，考试只是一种手段，目的是以考促学，“要让他们明白权力的‘禁区’和‘界限’，知晓‘哪些是绝对不能做的’，如果违规违纪，会受到怎样的处罚和组织处理”。

　　80分算合格 “救灾款物”成考题

　　下午2点半，考试在青羊区政府礼堂开始。考试为闭卷考试，时间为2个小时，题型分为选择题、判断题、简答题、论述题。总分100分，80分以上（含80分）为合格。

　　记者在试卷上看到，考试内容主要源于各种党内法规和各种廉政法规、规定。其中，抗震救灾和救灾款物管理也被纳入了考试范围。比如，判断题第21题：“对不适用于灾区的救灾物资，各有关单位可根据实际情况进行变卖或拍卖，所得款项必须用于救灾”是否正确。最后的论述题要求干部结合当前干部思想和单位实际，谈谈如何搞好本单位反腐倡廉教育。

　　考试结束后，青羊区人事局一名干部说，他平时的工作很多涉及人事考试录用，具有相当的保密性。他就结合这项工作，依据党章及各类廉政法规进行了详细作答。

　　3年未提拔须重考

　　据悉，考试成绩将载入科级领导干部个人廉政档案，并颁发考试合格证。合格证的有效期为3年，凡是拟提拔的科级领导干部都要持有合格证。若3年内未提拔任用的，必须重考。

　　11月初，青羊区发技局将开展干部双向竞岗，昨天参加考试8名干部将竞争科长和副科长岗位。这是该区第一个将考廉结果运用到科级领导干部任职的单位。