本报讯（记者袁京）今后，如果亦庄开发区有人才需求，可随时向市人才服务中心反映，已登记的求职者经过筛选后将被推荐给用人单位。昨天，亦庄开发区与北京市人才服务中心签订了《人力资源战略合作协议》，双方将实现人才联网。亦庄第三届中高级人才招聘会昨天同时举办，近40家来自开发区的用人单位提供了700余个岗位，超过2000名求职者参加招聘。

　　记者现场看到，和以往中高级人才招聘会有所不同，本次对求职者的准入“门槛”更加贴近实际，只要有“两年以上工作经验”即可，对学历并不限制。参会的用人单位全部来自IT、生物制药、机械、电子、汽车、能源等北京经济技术开发区发展的重点产业领域，其中不乏联合利华、博世力士乐、诺基亚、中芯国际等知名企业。在提供的700余个岗位中，有如药物支架工程师、产品工艺工程师、模具工程师这类对技能和技术水平要求较高的岗位，也有区域销售经理、营销策划主管、公共关系主管等高级管理岗位，还有一些设有博士后流动站的企业也在现场招收入站博士后。

　　虽然没有学历要求，但各企业对应聘者的能力要求仍然颇高。如诺基亚等外企公司的大幅招聘启事全部使用英文；又如一个印刷机长职位虽然仅要求高中以上学历，但必须要具有多年熟练操作的工作经历等。

　　亦庄开发区人事部门负责人介绍，截至目前，已吸引了30多个国家和地区的2400余家企业入驻开发区。2004年以后，每年净增3万多人才。今年经济增速虽然放缓，但各企业对优秀人才仍然求贤若渴。开发区还首次为区内用人单位招贤“买单”，近40家企业全部免费参加招聘会。与市人才服务中心签订合作协议后，还将定期以报纸、现场和网站等形式举办招聘活动，合作推出高端人才招聘、培训等各类人才服务。RB156