中国江西新闻网10月29日南昌讯（记者 邓小勇 报道）10月29日，记者从江西省劳动和社会保障厅获悉，经省政府批准的《江西省技能人才培养计划》将于2009年起正式实施，政府每年将投入资金2280万元，实施“青年高技能人才培养计划”、“紧缺技能人才培养政府资助计划”和“首席技师培养计划”。此次计划在江西省技能人才培养史上尚属首次。

　　据悉，《江西省技能人才培养计划》包括“青年高技能人才培养计划”、“紧缺技能人才培养政府资助计划”和“首席技师培养计划”三项培训计划。本次技能人才培养计划规模大、措施实、投入高。

　　【青年高技能人才培养计划】

　　每年培养6000高级技工 每人可获2000元补贴

　　据介绍，“江西省青年高技能人才培养计划”主要依托企业、高级技工学校、技师学院、高职院校、社会力量和高技能人才培养基地开展青年高技能人才培养。09年始计划每年招收40周岁以下的学员6000名，培训时间1年。养对象需持有中级技能（四级）国家职业资格证书的技工学校、普通中专、职业高中毕业生，以及高等院校毕业生和企业在职职工。

　　据了解，培培训期满后，经鉴定合格者获得高级技能（三级）国家职业资格证书，并一次性获得政府培训补贴2000元。培训方式主要以脱产为主，也可以采取半脱产的方式。

　　【紧缺技能人才培养政府资助计划】

　　每年培养5000名紧缺技师

　　据悉，“紧缺技能人才培养政府资助计划”主要是为了满足经济社会发展对紧缺、急需技能人才的需求。从2009年起，每年将由江西省劳动和社会保障厅向社会公布10个左右紧缺职业(工种)，每个职业(工种)选拔500名已具有高级工以上职业资格的技术工人，培养目标为技师或高级技师。

　　经鉴定合格者可领取培训补贴2000元

　　相关负责人介绍，培训可以以在职、脱产、业余等方式进行。项目培训考核结束后，经鉴定合格者可领取培训补贴2000元。

　　【首席技师培养计划】

　　每3年一次评选100名首席技师

　　“首席技师培养计划”将每3年选拔一次，每次100人左右。获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“江西省优秀高技能人才”、“全省技术能手”等称号以及其他有突出技术特长、重大工作成果、重大发明创造、重大技术革新的具有技师或高级技师职业资格的一线技术工人均可参加选拔。

　　符合条件的人员可由单位和行业组织推荐，也可由个人自荐或群众推荐。由设区市劳动保障部门或省属行业单位审核汇总后报省劳动保障厅。省劳动保障厅将组织有关专家进行评审后报省人民政府批准。

　　据了解，对于评选上的“首席技师”将颁发证书，并发给一次性奖励经费8000元，用于其自身培训深造、带徒传技、同业交流、技术创新等活动。

　　编辑：刘建明