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金融危机对莞制造业“机大于危”

http://www.sina.com.cn  2008年10月31日01:46  南方日报

  企业老板建议政府提高办事效率助企业渡难关

金融危机对莞制造业“机大于危”
刘志庚希望获奖企业志存高远,做科学发展的主力。本报记者苏仕日摄

  本报讯(记者/南小渭)昨日上午,在东莞市“推进双转型、建设新东莞”杰出企业见面会上,广东易事特电源股份有限公司总裁何思模称,当前的金融危机对东莞制造业来说,是机大于危。何思模认为,当前政府应该提高办事效率,帮企业和客户、员工共渡难关。

  原材料降价对制造业是机会?

  何思模说,当前的金融危机对制造业危机非常大,但对很多企业来说又是机会。至于为什么是机遇,他做了如下解释:今年以来石油每桶已经由147美元跌到60多美元,铜价从每吨6万多元跌到现在每吨3万多元,很多化工材料大幅降价,这说明外源性的通胀已经得到冷却,因此对制造业企业来说是机会。

  事实上,在当前的经济形势下,认为“机大于危”的并非何思模一人,在此前举行的东莞市纪念改革开放30周年高层论坛上,就有专家发表过类似言论。支持这种论断的论据是原材料降价。

  但昨日有分析人士指出,当前石油、铜等资源价格走势还不完全明朗,其价格是在波动还是已经呈现出下降趋势,还有待进一步观察,因此,对于东莞来说,金融危机到底是机大还是危大,还得根据企业的具体情况做出判断。

  “原材料降价,产品也可能随之降价,甚至会卖不出去。”万江一家模具设备制造商就表示,此次危机对于一些科技含量高,有自主知识产权的企业来说,机会相对会更多一些,但对于那些劳动密集、技术匮乏的企业来说,则会是不折不扣的寒冬。

  高级人才便宜但入户难

  何思模还说,现在引进高级人才比较便宜,过去博士后要30万—50万年薪,现在只需要20多万就能请到。但他随后话锋一转,指出了几个需要政府解决的问题。

  他说,虽然现在是引进高级人才的好时候,但高级人才安家落户的问题却很难办。何思模说:“尽管市委、市政府在人才入户方面出台了很多文件,看上去效果也不错,但经办的时候却很难。”

  公开资料显示,近年来,东莞致力于推动莞外户籍人才入户。2006年8月11日市政府颁布了《东莞市企业人才迁户暂行规定》,2007年8月8日市政府又发出了《关于进一步调整完善〈东莞市企业人才迁户暂行规定〉的通知》。今年,东莞又出台《东莞市企业人才迁户暂行办法》。然而,统计数据显示,截至今年7月,东莞市企业人才入户审理办公室共接到222家企业提出入户指标申请,总批准入户指标12994个,但是两年来只有240名中高级人才入户东莞。

  记者调查了解到,居委会是入户者遇到的第一个“拦路虎”。2008年东莞“两会”期间,就有政协委员建议入户应取消居委会审批的环节。东莞市特约研究员、中山大学岭南学院财政税务系主任、教授、博士生导师林江指出,东莞要进一步理顺、简化、完善入户程序,加快政府的公共服务效率,让更多新莞人能定居东莞,有效拉动内需。

  房产证难产导致无法办抵押贷款

  另外,何思模还认为,中小企业当前面临最大的问题是现金流问题,现金流是企业的血液,东莞的银行有钱,但很多企业没有资产抵押,银行就不往外放贷款,企业自然拿不到钱。他还以自己遇到的问题举例说,他们厂在松山湖自己买地建房子,但现在都两年多了,还没有办到房产证,如在扬州,3个月就可把房产证办下来,而房产证可以拿到银行抵押贷款。

  长久以来,房产证办理流程复杂、程序繁琐、耗时过多,一直是买房者的心头病。不过,从今年7月1日起,东莞市已经全面应用商品房交易登记及按揭转抵押一体化办事流程,这种一体化办事流程将大大缩短市民办理房产证的时间。当时东莞市房产管理局曾承诺,按揭购房业主在手续齐全的前提下,提出申请1个月内,就可拿到房产证。

  何思模两年时间没有拿到房产证确实让人费解。在昨日的见面会上,政府部门没有明确回应何思模提出的上述问题。

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  30家企业喜获

  “杰出企业”称号

  本报讯(记者/南小渭)东莞首次举办的“推进双转型、建设新东莞”杰出企业评选活动于昨日顺利降下帷幕。30家企业脱颖而出,获得了“杰出企业”的称号。

  据介绍,经过3个月的报名评选,最终东莞泽龙线缆有限公司等30家企业获得“东莞市‘推进双转型、建设新东莞’杰出企业”称号,东莞金河田实业有限公司等30家企业获得“东莞市‘推进双转型、建设新东莞’杰出企业提名奖”,东莞移动获得“东莞市‘推进双转型、建设新东莞’杰出企业特别贡献奖”。

  昨日上午,东莞市委常委、宣传部长王道平宣读了《关于表彰东莞市“推进双转型、建设新东莞”杰出企业的决定》。东莞市委书记刘志庚在随后的讲话中对获奖企业表示祝贺,同时他还向获奖企业提出了几点期望:希望东莞企业要志存高远,做科学发展的主力;强化创新,做产业升级的先锋;勇担责任,做促进和谐的统帅;提升素质,做现代企业的典范。

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