昨日，周老师（右一）在庭审中。其因冒用同事邮箱转发反映学校问题、暗讽校长的打油诗，被校方处分。通讯员何照新 摄

　　本报讯 因冒用同事邮箱转发反映学校问题、暗讽校长的打油诗，年过五旬的周老师被首钢高等技工学校以转发不良信息行政记过，并扣发4个月效益工资共计14164元。昨日上午，周老师起诉学校要求撤销处理决定一案在石景山法院开庭。

　　据周老师介绍，今年1月16日下午，首钢技校校园网其内部邮箱收到了题为《首钢工学院和技校校长三笑与教师三哭》的打油诗，她认为较符合学校实际情况，遂下载至个人电脑。

　　打油诗出现后不久，即被网管删除。周老师答应了一些关系较好的老师，第二天转发。在她转发时，冒用了技校上级单位———首钢培训中心主任的妻子（也是技校老师）的邮箱。

　　事后，学校要求警方协助调查此事。2月3日下午，市公安局内保局五处的警官找到了周老师。

　　周老师说，警方经调查，认定她的手段不妥，但行为并不违法。后在与校方沟通时，她表示愿意向被冒用者道歉。

　　3月24日，校方对其作出行政记过处分、扣发4个月效益工资共计14164元的处罚。周老师逐级申诉并申请劳动仲裁，未获支持。为此，周老师诉至法院，要求学校撤销处理决定，恢复名誉消除影响，返还其被扣效益工资。

　　昨日，校方指出，周老师的处罚决定是集体讨论决定，认定其转发不良信息也是集体研究决定，符合学校有关规定，并无不当。

　　此案未当庭宣判。

　　■ 焦点

　　不良信息如何认定？

　　当事老师：打油诗内容符合学校实际情况

　　事发后，校方经集体研究认定周老师转发“不良信息”，并因此对其作出处罚。

　　周老师指出，内保局都没有最终认定打油诗内容系“不良信息”，校方又是如何认定的呢？

　　对此，校方并未正面回应，只是强调集体研究决定。

　　周老师说，打油诗的内容完全符合学校实际情况。

　　昨日，庭审结束后，前来旁听此案的该校退休教师认为，打油诗提到的情况并无虚构夸张，是学校真实的情况。

　　“内退的人员都是一刀切的，每月只给几百块钱。”周老师回忆，况且出现此类“调侃”学校现状的东西也不是第一次了，“以前还有人从门缝里塞过传单”。

　　处分依据从何而来？

　　校方：依据首钢公司和首钢培训中心相关规定

　　学校的代理人称，对周老师作出的处分决定，是依据首钢公司《职工行政处分实施细则》和首钢培训中心《校园网管理办法》作出。

　　周老师认为，新劳动法出台后，就不应再以首钢公司原来的行政处分细则为依据对其进行处罚。

　　另外，关于《校园网管理办法》，周老师和昨日出庭作证的在职教师均表示没有学习过。

　　周老师指出，校方称该文件系2005年挂在校园网上的，但校园网实际开通时间是在2007年。

　　■ 对话

　　“在学校受‘冷遇’让我失眠”

　　当事老师称，用别人邮箱转发主要想保护自己

　　昨日下午3时，记者对回到学校的周老师进行了采访。周老师表示，学校对她作出处理决定后，她因感受到“冷遇”失去原有工作机会而心里郁闷，导致失眠。

　　只转发给几个熟悉的同事

　　新京报：当时为什么要转发打油诗？

　　周老师（以下简称周）：1月16号下午打油诗出来后，我手快，就下载了。后来有老师问，谁看到了，我说我有。就这样，我转发给了几个人。

　　新京报：当时为什么没用自己的系统邮箱？

　　周：我收到的是用培训中心副主任邮箱发的，后来听说这人一共发了15封。当时跟同事聊天的时候大家就说“这人还挺聪明的”。我第二天发的时候一下就想起来了，所以就没用自己的。因为培训中心主任他老婆也是学校的老师，而且我们还挺熟。

　　我想，就算这个转发邮件被发现了，主任发现是自己老婆的邮箱，也不会怀疑自己老婆。主要是从保护自己的角度考虑的。

　　新京报：你怎么知道别人邮箱的密码？

　　周：我们邮件系统开通的时候，给了大家密码，初始密码是123456，没有人改。我也进过别人邮箱，别人也进过我的。这个事情之后，学校要求每个人都更改了密码。

　　新京报：你发给几个人还记得吗？

　　周：具体不记得了，只点了几个熟悉的同事，没传遍全校。

　　总有人在背后指指点点

　　新京报：学校对你处罚之后，你的教学受到影响了吗？

　　周：我的心理受到了影响，虽然处分没有大规模公布，但是所有人都知道了。我从受处罚到现在都是超工作量完成任务，反而是学校剥夺了我的权利。我一直是骨干教师，从1985年学校开始有计算机专业，所有教学计划都是我做的，事情发生后，学校就以培养新人为由不让我做了。还总有人在背后指指点点，导致我失眠，4月份还查出来高血压。

　　本组稿件采写/本报记者 吕佳瑜

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