本报讯（记者 时新）成都石室中学在渝一高校招聘教师，招聘前特意发出传单告知，学生获二等奖学金以上才能应聘，即便这样，仍有500多名学生递上简历，称自己有二等奖学金。记者采访后得知，原来有些同学并无此奖学金，一位同学更是毫不讳言：“都是让学校给逼成这样的。”

　　获二等奖学金才可交简历

　　前晚，成都石室中学来渝一高校招聘。该中学特别注明，专业成绩需获二等或二等以上学校奖学金，才可交简历。据该招聘中学教师称：“我们是一所全国都知名的重点中学，如果不这样，每年可能会收到七八百份简历。”

　　而晚上的宣讲会情况，显然出乎这个招聘老师的意料，前来应聘投递简历的同学仍然有五六百名。记者看见，招聘结束之后，老师们仍收到了500多份简历。

　　“学校看重这张纸，

　　我们只好写上”

　　“五六百名同学都有二等奖学金？”石室中学的老师很困惑，但他们仍然相信前来应聘的同学都是真诚的。记者随机在招聘场地询问了几名前来应聘的同学，一位从重庆沙区一高校赶来投递简历的刘同学毫不讳言地说：“至少我们这十几个人都没有得过二等奖学金。因为招聘学校看重这张纸，我们只好写上得过奖学金的经历了。”

　　他同时质疑，“是否有必要如此硬性强调得过奖学金的经历？不得奖学金就不算优秀，我看未必。”

　　各方说法》

　　该高校奖学金负责老师：肯定不可能有五六百名学生获得奖学金。按7%的比例，学校每年有200多名师范生得过二等以上奖学金就很不错了。

　　石室中学招聘老师：我们的时间有限，只能这样选择同学，奖学金就是最直接有效的评选标准，你没有得过奖学金，说明你肯定有一方面有所不足。

　　律师蒲万纯：大学生应聘需诚信，一旦被用人单位发现，不仅可解除与你的劳动合同，还可用法律手段追究你提供虚假信息给单位造成的损失。