Ｎ本报记者 王勋

　　本报讯 无论是高校，还是中专技校，校企双方合作培养“订单式”人才的模式都受到双方的好评。昨日，在省劳动和社会保障厅技术学校召开的“2008年校企合作座谈会”上，二十多家企业围绕订单培养，提出许多新点子，让各方大开眼界。

　　过去培养“订单式”人才，主要是企业在已有意向接收部分学生后，利用课余时间对一部分学生进行再培训，培训的内容依据企业自身的情况而不同。可如今，这种模式将可能出现变化。

　　在昨天的座谈会上，一位首饰公司人事部的负责人提出：在首饰行业，设计人才十分紧缺。现有这方面人员，大多来自广东。她建议省内技校能够新开一个“首饰设计”专业，该企业愿意出钱、出教材、出老师、出见习场所，如果学生愿意，经考核通过，毕业后马上就能到该公司上班。宝岛眼镜人事部负责人表示，他们愿意配合学校新开一个专业，专门培养视光学方面的人才。

　　福建省工业设备安装公司人力资源部副经理路华说，鉴于以往新招毕业生很难上手的问题，他们从明年起，准备尝试一种新模式，由技校推荐优秀学生，让他们在实习期间，就参与企业的封闭式培训，为期半年，而且用工双方事先签订协议，培训合格后必须为企业服务至少5年。“简单说，我们把这些学生的实习环节全都承包了，如果不出意外的话，培训后，他们就可以直接留在企业工作。”

　　省劳动和社会保障厅技校负责人表示，他们会充分考虑这些新思路，研究这些建议的可行性。但无论如何，与企业接触后，让他们在办学上得到了许多启发，同时也暴露出，目前的人才培养和社会实际需求，还存在不小差距，需要校企双方共同努力。记者问及企业的想法是不是让他们很吃惊时，该负责人笑答：“企业想要什么人，都可以向学校提，大家多赢嘛！”