本报记者蔡志军报道全国首部关于和谐劳动关系方面的立法《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》，将于11月1日起施行。记者从昨天召开的实施动员会上获悉，我市力争在两到三年内，基本杜绝重大劳资纠纷案件。

　　推行用工信息申报制度

　　市劳动和社会保障局就全面落实该条例提出了工作目标：力争在两到三年时间内，我市劳动合同签订率和集体合同数量进一步提高，劳资纠纷调解体系进一步健全，劳动保障信访总量明显下降，重大劳资纠纷案件基本杜绝，实现劳动者权益保障与用人单位持续发展的有机统一，努力将我市建设成为劳动关系和谐稳定的城市。

　　据悉，劳动部门将在全市推行劳动用工信息申报制度，实时掌握用人单位用工动态，加强对用人单位用工行为的监控。2009年6月30日之前制定用人单位用工信息申报制度，明确信息申报内容、方式、更新周期等内容。

　　劳动争议案件今年大幅增长

　　条例的颁行，为解决堆积的劳动争议案件提供了一个依法化解劳动矛盾纠纷的有力武器。

　　今年以来，我市法院受理的劳动争议案件出现爆炸式增长。今年1～9月，市两级法院共受理一、二审劳动争议案件33929宗，同比上升146．04％，占同期一、二审民商事案件的39．3％，占同期全市法院受理案件总数的26．3％。

　　市中院负责人表示，目前两级法院已经开展清案行动，下一步将继续通过开展办案竞赛、调解竞赛，开设“夜间法庭”、“假日法庭”等，狠抓清案工作，保护案件及时审结。

　　全市法院将根据条例精神，在坚持依法裁判的同时，力求通过人民调解、行政调解、司法调解来促进纠纷的协商解决，做到案结事了。

　　世界500强在深企业

　　近九成已组建工会

　　市总工会负责人表示，将以正在推进的“世界500强企业集中建会行动”为契机，大力推动我市非公企业工会组建工作，加大在农民工中发展会员的力度，确保今年底前完成世界500强在深企业100％组建工会和2010年全市工会组建率达到80％的目标。

　　目前世界500强在深企业中，符合建会条件的有308家，已经建会的有274家，组建率达88．9％。但全市工会组建率不高，截至今年5月，仅有64．89％，农民工入会比例不到50％。