【本报讯】(记者 陈晓薇)工作人员只有31人，其中18人还是协管员的南山区大新社区工作站，需要承担和面对30个职能部门的工作，工作任务细分下来高达124项——昨天下午，在市人大常委会关于加强和规范社区工作站建设的建议督办会上，市人大代表肖井兰拿出这份详细列表，借以说明因政策规定“变形”或执行不力而导致社区工作站工作出现的种种不合理问题，建议市政府高度重视社区工作站规范化建设，防止矛盾和问题积累激化。市人大常委会副主任汤锦森参加了督办会。

　　社区工作站是我市社区管理体制改革中产生的新生事物，目前全市共有社区工作站607个，专职工作人员6000余名。虽然2006年出台的《深圳市社区工作站管理试行办法》对社区工作站的定性、工作内容、人员管理和工资待遇等方面都做了初步规定，但在实际操作中却因种种原因而导致规定“变了形”。

　　最典型的，就是有些职能部门随意将本该属于自己的工作分派给了社区工作站，反过来又去考核社区工作站的工作，街道也仿效职能部门直接将各项任务交由工作站，于是从计划生育、人口管理到安全监督再到经济普查等等，社区工作站的任务五花八门，细分下来高达130多项，还要承担无数应急任务，成了街道的“救火突击队”。另一方面，社区工作站没有执法权，没有行政检查权，也没有处罚权，开展工作经常面临“有想法无办法、有任务无手段”的困境。

　　市人事局（编办）有关人士在督办会上表示，将积极研究对策，并采取措施解决社区工作站规范化建设问题。在理顺社区工作关系方面，将按照权责一致的原则，明确市、区、街道、社区各自职责范围，不应由社区工作站承担的应交还职能部门。同时，对政府职能部门工作进社区的程序、工作内容以及责任分工等作进一步细化规范，严格控制，未经规定程序批准的，一律不得下放，以切实减轻社区工作站的负担。