南昌大学校党委副书记、校长周文斌。(本网资料图片 记者邓小勇摄)

　　中国江西新闻网11月1日南昌讯(记者 王建亮 报道) 11月1日，第三届中国•中部崛起人才论坛在江西南昌召开。来自国内各地的知名人才问题专家、学者、高校代表逾两百人，共聚一堂，为中部人才战略出谋划策。作为特邀嘉宾，南昌大学校长周文斌博士出席论坛并作了主题演讲。在会议间隙，周文斌博士就江西在中部地区崛起和和人才建设，接受本网记者采访。

　　南昌大学正在加大服务地方的力度

　　周文斌表示，为地方经济社会作贡献是高校的主要职责，包括为地方培养人才、科技创新、产业转移以及社会服务等方面。近几年，南昌大学特别重视并加大了服务江西省经济社会发展的力度。比如，在服务鄱阳湖生态经济区建设上，南昌大学有长期的积累和研究基础，从而在理论、规划、技术人才等方面给予地方支持。近期，光伏产业已经成为江西经济发展的一个新的增长点，人才不是可以即刻买到的，光伏人才短缺已经成为该项目发展的“瓶颈”。为此，南昌大学成立了全国首个光伏学院，整合材料、机电等相关专业，通过招收新生和鼓励高年级学生转专业，正在努力培养相关人才，直接为江西光伏产业服务。此外，南昌大学还在半导体照明、军工企业、江西汽车产业以及支持共青城开发区发展等多领域，不断地支持江西经济社会的发展。

　　人力资源是第一资源

　　作为第三届中国•中部崛起人才论坛特邀演讲嘉宾，周文斌在其演讲中，进一步论证了人力资源开发与区域经济关系。周文斌指出，一定要明确人力资源是第一资源这一理念。周文斌对中部各方面人才关系，进行了全面分析和比较。他认为，农村人才、技能型人才和高层次创新人才都是实现中部地区崛起的重要人力资源。他进一步指出，阻碍中部地区崛起的主要问题，症结在人才开发上的落后。为此，他还从领导重视、政策体系构建、培养各层次人才等方面，提出了具体对策。

　　科学发展依托人才素质

　　发展是世界的一个主题。针对今天中国的发展，要摆脱粗放型、效率低、破坏环境和资源的做法，走向科学发展的轨道。周文斌指出，科学发展更多的要依靠劳动者素质的提高，与人才密切相关。因此，科学发展要更多地开发利用高层次人才，更多地利用科学技术促进发展，他表示，要落实科学发展，就必须通过实施人才强国战略，不断提高人才队伍的素质，大力培养、开发、引进和使用高素质的创新型人才。

　　编辑：何淳勇