各部门在学习实践活动中提出新思路出台新举措

　　本报讯（记者贺锴）转型发展，是我省提出转型发展、安全发展、和谐发展三大发展目标的重要组成部分，自然也成为我省党员干部在深入学习实践科学发展观活动中重点讨论的课题之一。连日来，各部门、各单位结合自身职能，纷纷提出了加快转型发展的新思路、新举措。

　　对山西这样一个老工业基地来说，过分依赖能源的思维模式，产业结构畸重的现实状况，已经成为制约全省科学发展的突出问题。转型发展，可以说是抓住了山西科学发展的关键。省领导和广大党员干部围绕我省发展中存在的产业结构单一化、重型化、初级化的问题，高耗能、高污染、不可持续发展的问题，经济效益不高、竞争力不强的问题展开深入讨论。大家提出，必须不断深化对山西实现转型发展目标、方向、途径和重点的认识，从产业结构、增长方式、发展动力、经济环境、体制机制等多个方面破解转型问题。

　　“要大力优化配置资源，促进传统煤炭产业内涵式发展，实现国家大局、市场机制、人民利益的最佳结合”，省煤炭工业局党组认真分析我省煤炭行业存在的巨大差距，提出将继续加大对“3132工程”建设的推进力度，保证全省81个规划建设的非煤重点项目按期开工、如期投产，实现煤炭工业转型。同时，要大力推进煤炭企业兼并重组和煤矿整合关闭，推进机械化、信息化，加快构建循环型煤炭产业发展模式。

　　太钢集团就企业加快转型发展制订了一系列具体的应对措施：采购系统采用精细化的采购模式，努力降低采购成本；营销系统更加灵活、快速地应对市场变化，加强同客户沟通，实现长期合作共赢；生产技术系统以销定产，进一步降低库存，提高质量，挖潜增效；

　　工程建设本着效益优先的原则，加快节能减排效益工程建设。集团还对照标准，严格在矿山系统、交通运输系统、易燃易爆系统进行排查治理，责任到人，变压力为动力，变危机为提升综合竞争力的机遇。

　　“要进一步增强改革意识和服务意识，力争走在全省体制机制转型的前列”，省人事厅列出目录，要求人事系统进一步细化公务员录用、考核和事业单位岗位设置管理办法，研究加强人才市场人才配置功能的有关政策，大胆突破制约人事人才工作的体制机制，服务全省转型发展。

　　省贸促会要求党员干部认真研究解决转型发展面临的突出问题和迫切需要，自觉地服从和服务于省委、省政府的总体发展部署，自觉打破地域局限，不断提高经济的外向度，不断加快开放步伐，在对外竞争中不断增创新优势。

　　10月27日，《山西日报》刊登了省委中心组继续解放思想推动科学发展主题学习活动中省领导的发言摘要。省国税局、省民政厅、省外办等单位组织党员干部认真学习研读后，对转型发展的“六个方面”和需要重点深化认识的“五个问题”进行了认真讨论，结合本部门职能进行对比，纷纷提出了加快转型发展、服务转型发展的新举措，决心在科学发展的道路上取得新突破，实现新跨越。