□记者 宋 杰

　　晨报讯 与往年招聘行情不同，今年不少企业都减少了工作岗位。昨天上午，记者在虹口足球场举行的人才招聘会上了解到，由于招聘行情不佳，部分急于就业的应聘者纷纷降低姿态，企业提供的低端岗位也吸引了部分大学学历的应聘者，甚至部分应聘者还愿意接受“无岗位”就业，即暂时作为企业的“储备人才”，具体工作和薪资都待议。

　　在昨天的招聘会上，记者发现有一家投资公司提供了数十个“储备人才”的岗位。对于何为“储备人才”，该公司人员并未明确回答，只是表示要看公司的需要，具体签约后负责何种工作、待遇如何，都暂时不能确定。虽然这样，记者看到依然有一些应聘者投了简历。

　　“如果有好的前景，低端职位也可以接受。”应聘者小吴告诉记者。和小吴类似，某大学历届毕业生小刘也说，现在要找一份称心的工作很不容易，自己毕业几个月了，现对于各种机会都不想放过，待遇和专业是否对口等只能先放在一边。

　　在昨天的招聘会上，部分企业提供的是前台、销售人员、话务员等低端岗位，不过应聘者依然不少。有家餐饮公司在现场招聘服务人员、传菜员、领班等岗位，记者发现，不少大专学历以上人员也在应聘行列。该公司招聘人员告诉记者，这些人主要是应聘领班岗位，不过部分无饭店工作经历应聘者明确表示，如果须先在服务人员岗位锻炼后才能转做领班，也是可以接受的。

　　据某人才机构调查数据显示，9、10月份企业发布的职位数同比降低2成左右，上海金融类、房地产类、制造业等行业发布的职位数甚至比去年同期下降约6成。据了解，这种情况对一般本科和大专学历的求职者影响最大。而为了能成功就业，一些企业的低端岗位也成为部分求职者的选择。

　　智联招聘职业顾问提醒应聘者，就业和择业是兼而并行的，在就业的大前提下，自己一定要有最基础的规划和大致的方向，从自己的专业、性格、兴趣爱好以及未来初步的目标等方面，结合现实条件制订出自己就业的基本方向，而不要盲目就业。