王作龙

　　东北的葵花，到西南绽放，这是一个振奋人心的消息。重庆葵花的生根开花，仅仅用了一年时间。一个倒闭的企业，产品还是那个产品，只是换上了葵花的品牌，为什么就神奇般地起死回生了呢？葵花的魅力究竟何在？

　　兴盛，固然取决于企业的经营理念，但最关键之处，还是取决于企业的核心价值观。这是企业的灵魂，没有灵魂的人只是一个躯壳；没有灵魂的企业，就不会有精气神，必然成为一潭死水。健康的、富有活力的企业运行机制，是企业价值观得以践行的优良载体。

　　葵花药业集团十年发展历程告诉我们，如果一个企业价值观、经营理念正确；一个企业以“诚信、守纪、创新、奉献、感恩”作为企业的厂训、作为每个员工必须遵循的准则；当一个企业把平时的工作和为国家的振兴、为民族的昌盛、为实现人生更大的价值融合在一起的时候，人的思想境界、灵魂就得到了升华，企业也就得到了长足发展。也正是在“产业报国、贡献社会”价值观的引导下，葵花集团汇集了各类英才，并取得了超常规的快速发展。

　　重庆涪陵有个药业集团叫“太极集团”，2006年的全国医药制造业企业纳税排名中，葵花药业和太极集团排在了一起，太极集团排全国医药制造业纳税额34位，葵花排35位，只差一百多万元。2006年底，重庆葵花与太极集团开始为邻，是偶然还是有某种必然？葵花药业集团总裁关彦斌表示，挑战高端，用欣赏的眼光去学习别人的优点，用挑剔的目光来寻找自己的不足。同等规模比销售，同等销售比利润，同等利润比税收，归根结底比对社会的贡献，这是葵花人的风格和企业价值观。

　　展望未来几年，重庆葵花并没有因为“年轻”而放松对自己的要求，年销售收入要以“亿元”为单位增长。正是因为有葵花的管理、葵花的经营理念和葵花成熟的市场营销经验，包括它的网络营销、品牌战略、团队建设和特色经营，加上重庆葵花的优势，葵花药业一定会在西部沃土美丽绽放！