本报讯(记者/刘嘉麟)昨天，记者获悉，顺德区已经出台《关于完善和规范村(社区)“两委”成员报酬和考核管理的意见》(以下简称《意见》)，按照该意见，顺德村居干部的年薪最多不超过7.78万元。

　　根据该《意见》，顺德村居“两委”成员的报酬由基本补贴、考核奖励、浮动补贴、岗位补贴四部分构成。基本补贴是顺德区对按要求做好日常工作的“两委”成员发放的补贴，平均每人每年2.4万元；考核奖励是区、镇(街道)根据“两委”班子年度工作考核结果，对“两委”成员给予的奖励，平均每人每年最高不超过3.3万元；浮动补贴是村(社区)根据“两委”成员年度绩效考评结果，对“两委”成员发放的补贴，每人每年最高不超过1万元；岗位补贴是村(社区)对“两委”成员因工作需要发放的交通、通讯等补贴，按职务领取，平均每人每年最高不超过1.08万元。

　　据悉，对于“两委”成员的考核每年年终由镇(街道)组织纪检办牵头，会同农村工作办(居村工作办)等部门组成考核小组，对“两委”班子的工作实绩进行公正、民主考核。考核内容包括:农村集体经济发展、集体资产和财务管理、维护社会稳定和社会治安综合治理以及廉政建设等。各镇(街道)可根据实际工作需要，适当增减考核内容，自行制定具体考核办法。

　　此外，《意见》还规定，党支部书记或村(居)委会主任对不稳定因素或内部矛盾纠纷化解不及时、处置不力，以致发生造成社会严重影响的事件时，取消其当年考核奖励、浮动补贴和岗位补贴，对其他“两委”班子成员，根据责任程度适当扣减其当年考核奖励、浮动补贴和岗位补贴。圆满完成年度考核的“两委”班子，全额收取考核奖励，而连续两年被确定为“不称职”的“两委”成员则依法罢免。