本报讯(记者/段思午)石龙消防中队有一名曾被评为全省十大优秀士官的战士，今年保送军校落选后整个人就无精打采。中队干部发现后，主动带他参加体育运动，转移其注意力，与他谈心疏导压力。经过心理辅导，这名战士又生龙活虎地出现在训练场上。

　　这是石龙中队开展心理工作以来的一个故事，该中队建立了全省消防部队唯一一个中队级心理辅导室，帮助官兵缓解压力。昨日记者探访了这个神秘的辅导室。

　　“压力”催生下的辅导室

　　石龙中队是被消防系统树为标兵的中队，官兵训练刻苦，战斗力强，在这样一支部队中，官兵们承受的心理压力也不小。原中队长、现第三大队副大队长黄德樟告诉记者，真正引起干部注意，从而引入科学的心理辅导机制，起源于2006年的一次调研。

　　当时有几个学心理学的大学生入警到中队实习，年轻人好动，对全中队官兵进行了一次实习计划之外的心理状况调研，结果显示，不少人不同程度地存在心理紧张等问题。

　　中队主官认为，这种紧张来自三方面:一是消防部队训练生活比较单调，随时待命出发，情绪得不到及时舒缓，导致焦虑紧张；二是集体里人人顶着一个光环，都想维护光荣传统，有思想包袱；三是现在部队战士大都是87、88年出生，个性较强，不如意的事情憋在心里，导致部分战士轻微抑郁。

　　2007年，公安部消防局选择东莞作为消防部队心理工作试点，支队又定到石龙，心理辅导室就是在这个时候建立的。这也是全省各消防中队唯一一个心理辅导室。

　　“绝密”的心理档案

　　进心理辅导室要换拖鞋，辅导室的灯光和地毯是暖色调的，沙发也非常舒适，气氛非常轻松。而门口的悄悄话信箱和一个上锁的心理档案柜引起了记者的兴趣。中队负责人介绍说，有些事情战士们觉得不好当面说，就用书面形式投到悄悄话信箱，钥匙在中队干部手上，看到战士写的东西再去找他谈话，更加有的放矢。

　　中队还组织全体官兵进行心理健康状况测试，为每名官兵建立一份心理健康档案。为此，中队专门购置了专业的心理测试题库软件，测查分为成人性格解析测验和心理素质测验两部分，内容涉及成年人的行为、兴趣特点、日常生活、工作、娱乐以及待人态度等多方面。这些资料对开展心理辅导工作是很好的参考。

　　为了保护官兵隐私，所有心理档案只有中队主官能查看，对经测查发现有严重心理问题的人员，主动向上级报告，并及时跟踪治疗。对心理症状综合指数偏高人员，采取一定辅导管理措施。对存在心理问题的官兵，中队帮助他们调适心理，减轻压力，争取在最短时间内消除心理疾病。

　　战士学会自我调节

　　刚开始时，不少人对心理辅导持怀疑态度，个别同志甚至简单认为存在心理问题就是精神上有毛病。针对这种情况，中队通过组织学习、开展讨论、邀请心理专家作讲座等方式，普及心理健康知识，教育官兵学会自我调控，掌握消除心理压力的基本方法。目前，中队官兵普遍能掌握三种以上的心理调节方法；中队心理工作骨干普遍能掌握心理疏导的基本方法与程序。

　　同时，中队还将心理行为训练纳入到经常性业务技能的训练科目之中。目前中队一共熟练掌握12项心理行为训练科目，专门成立了心理行为训练班，提高官兵执行急、难、险、重任务所必需的心理素质。