本报讯(记者/许蕾通讯员/祝红艳)揾工不易，大学生放弃第一份工作跳槽的活跃度开始降低。2009年的校园招聘拉开了帷幕，又一届毕业生开始了奔波的求职路。近日智联招聘发布的网络调查显示，与前两年相比，毕业一年内频繁跳槽的大学生已经从平均20%—30%，降低到2008年的10%，大学生工作稳定性提高的背后，揭示出就业形势严峻带来的“珍惜”心态。

　　近四成跳槽是为发展空间

　　调查显示，2006年和2007年的毕业生中，有将近六成还在做第一份工作，具体比例分别为57%和55%。数据同样显示，21.4%的2006年毕业生不到一年就换掉了第一份工作，2007年毕业的学生不到一年就换工作的比例也达到了三成。2008年毕业至今的，却只有一成换了工作，大学生跳槽的活跃度开始降低。

　　从毕业生离职的原因来看，认为第一份工作没有发展空间的比例最高，达39.1%。其次为薪酬太低，占15%左右，排在第三位的原因是当初就没打算干多久，比例为14.8%。

　　找工作越来越舍得“下血本”

　　从2006年—2008年，毕业生求职花费的数据并没有太大变化，大多集中在500元以下。变化较大的是，2008年的毕业生找工作花费在5000元的比例有明显增长。

　　调查显示，毕业生找工作的费用一般在500元以下，其中32.1%的职场人表示找第一份工作的花费在200元以下，42.6%的职场人表示花费了201元—500元。找工作都有必要的花销，如制作打印简历、上网费用、置装费等。其中超过1000元的费用则可能包括了去外地找工作的交通费和住宿费用。

　　网络招聘成找工作重要途径

　　调查结果显示，近三成职场人表示自己的第一份工作通过网络招聘找到，具体比例为27.8%。其次为校园招聘和社会招聘会，具体比例分别为18.9%和17.4%。

　　从这三年的具体数据来看，网络招聘在大学生就业途径中的比例在2008年增长了约9个百分点。职业顾问提醒，尽管网上职位信息丰富，毕业生在求职时也不要海量投递。毕业生求职时应有最基本的职业规划，在网络投递简历时也要有针对性，结合自己的求职目标，且一定要看清职位需求信息，那些职位要求明显与自己条件不相符合的，就不要盲目投递，以免浪费自己的时间，影响求职信心和精力。

　　逾五成毕业生到民企就业

　　调查显示，毕业生的第一份工作以民营企业为主，以52.6%的比例遥遥领先。其次为国有企业，比例为16.2%。排在第三位的是三资企业，具体比例为13.5%。

　　从2006年—2008年的具体数据来看，大学生就业依然是民营企业为主，没有太大变化。在国家经济发展推动下，民营企业发展迅速，大中型民营企业增多，民营企业需求人才旺盛是大学生进入民营企业就职的因素之一。

　　数据显示，国有企业和外资企业的比例上略有变化，2007年的毕业生进入三资企业的比例有明显增加，进入国企的比例有所下滑，而2008年毕业生进入国企的比例又有所回升。