跳转到路径导航栏
跳转到正文内容

第三季度我省用工需求量下降

http://www.sina.com.cn  2008年11月04日04:13  海峡都市报

  N本报记者 王勋

  本报讯 日前,我省劳动部门公布了《福建省劳动力市场2008年第三季度供求状况分析》(以下简称《状况分析》),根据全省九个设区市的中心劳动力市场及部分主要县级劳动力市场的数据统计,今年第三季度,我省求职人员人数大幅度增加,部分经济发达的市、县出现了近几年少见的求职高峰。

  据统计,第三季度我省求人倍率(求人倍率=需求人数/求职人数)为1.07,与去年同期1.38相比有明显下降。《状况分析》中称,其中一大原因,是受全球经济环境的影响,出口减少及人工成本的增加,使我省部分中小企业难以维持,出现了一定量的关停,企业用工的需求量下降。同时,进入我省择业的外省流动人员进一步增加,我省部分经济发达的市、县出现了近几年少见的求职高峰,求职总量不断攀升。

  从性别、年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示,在性别上,用人单位对女工的需求多出男工77831人次;年龄上,用人单位仍然青睐24岁以下的年轻人,占需求总量的59.14%;从招工文化程度要求上看,以初、高中文化程度为主,占需求总量的84.23%,仍占据用工量的大头。

  针对求职者最关心的岗位需求情况,《状况分析》也统计出了用人缺口最大的十大职业,分别是:鞋帽制作工、针织人员、裁剪缝纫工、电子器件制造工、餐厅服务员、力工、车工、工艺美术品制作工、机械设备维修工、清洁工。企业对于这些岗位的需求量都很大,但求职者数量却无法满足市场需求,比如名列首位的鞋帽制作工,需求人数为31005人,求职人数仅为20087人,缺口达到10918人。如果您想找工作,建议可以多留意这些工种。

  另外,也有一些职位出现了明显饱和,求职者过剩最严重的十大职业,分别是:营业员、收银员、治安保卫人员、物业管理人员、机动车驾驶员、财会人员、秘书、保管人员、企业管理人员、维修电工。

Powered By Google ‘我的2008’,中国有我一份力!

新浪简介About Sina广告服务联系我们招聘信息网站律师SINA English会员注册产品答疑┊Copyright © 1996-2008 SINA Corporation, All Rights Reserved

新浪公司 版权所有