哈尔滨新闻网讯（张妍 记者 刘钢）设立职业生涯规划，工大推行从走进校门开始———作为哈工大设立的职业生涯规划项目的试点单位，哈工大能源学院学生的就业服务从学生踏进校门开始，并且贯穿于学生在校的4年，4年来通过具体实施4步走计划，让学生从树立明确目标开始，层层推进，到最后的实践训练营，探索出一条完整的适应就业形势，提高学生实际就业率的新路。

　　能源学院党委副书记何晶在接受记者采访时表示，“实践证明，从学生一进校门起，就应该使其树立起‘生涯规划’的概念，在正确认识自我的基础上明确职业目标，从而在大学阶段有目标地为就业做好准备。只有这样，我们的学生才能在激烈的就业竞争中脱颖而出。”

　　据介绍，整个职业生涯按照年级不同分4个阶段进行，大一阶段的训练称为“适应与定位”，通过专业教育和就业教育帮助大一新生克服不适应心理，建立对专业和学科的认知，帮助学生对自己和自己的职业做出主动的、自觉的计划和设计。为此，“能源讲坛”主要聘请校内外学者和知名校友讲解专业前景和就业形势，对每一名大一学生进行正确地引导。

　　大二阶段的训练称为“学习与准备”，这个阶段主要是对学生进行就业综合能力的培养，通过遍及全体大二学生的学习活动和就业工作组的活动，对学生的人际交往能力、沟通合作能力、表达能力等进行训练，使其具备求职必备的基本素质。

　　大三阶段的训练称为“行动与实践”，侧重于为学生创造实践机会。借助于“行业训练营”这个活动载体，组织学生到企业参观、采访交流、请企业内的校友和成功人士作经验介绍等方式使学生对自己的职业生涯规划的合理性做出判断，并做出相应的调整。

　　大四阶段的训练称为“检测与评估”，大四时学生进入就业的“实战阶段”。因此，学院不失时机地开展面试礼仪、面试技巧、简历撰写等专家讲座，组织“模拟招聘”活动，联系就业单位，通过各种方式帮助学生就业。

　　据介绍，通过帮助学生建立职业规划，能源学院2008届毕业生中，本科生一次就业率95.3%，硕士一次就业率100%。