接收各类人才简历1700份。85%以上为硕士以上学历，其中320余名为博士。现场初步达成意向的硕士、博士、博士后220余人……短短2天，西安用“政府打包”的特殊方式，走进清华、北大，成功举行了“开放的西安欢迎您——2008西安赴京高端人才专场招聘会”，为西安引得“良骏”归。

　　进京纳才 避免学术“近亲繁殖”

　　西安交通大学、西北大学、西安电子科技大学、西安建筑科技大学、西安外国语学院……这些高校，在西安乃至西部，甚至全国，都是享有盛誉的，为什么他们还要不约而同地选择到北大、清华来招聘？西安外院人事处朱昭鹏老师的观点具有一定代表性——“防止近亲繁殖”。

　　西安理工大学人事科刘敏辉老师同样认为，各个学校学生的精神风貌各有不同，到北大、清华引进高精尖人才，不仅能在学科研究上起到带头的作用；而且有利于教师间相互交流，形成百舸争流的浓厚学术氛围，同时也可以进一步优化单位人员知识结构，有利于开拓思路，提高单位整体学术素质。

　　正是这样一个原因，让西安众多高校，走进北京，广纳贤才。而这一方式，也的确给他们带来了甜头。朱昭鹏老师表示，西安外院曾多次尝试引进外校高端人才，事实证明，学校的实力正在不断增强，伴随着泰语、葡萄牙语等小语种人才的引进，该校外语教学已经从当初的8种语言上升到了12种，而且科研论文、申报国家科研项目的数量以及质量都明显提高。

　　西安理工大学的刘敏辉表示，每年11~12月招聘高峰期，学校每天接到的各类求职简历达到上百份，也许会使很多优秀人才被埋没其中。而参加面对面的交流会，可以直观地观察到应聘学生的谈吐、气质、修养，招聘效果往往事半功倍。

　　走出去 更是展示西安魅力

　　“这次招聘会，也是对学校形象的一次展示。”此次，市30中校长辛军锋亲自带队来到北京，昨天他拿着厚厚一叠求职简历，高兴地说：“没想到有这么多北大、北师大、人大等知名高校的硕士生愿意来我校发展，这不仅有利于学校知名度的提升，更证明了西安的发展，这里已经成为高端人才的目的地。”

　　无论是在北大，还是清华，招聘会现场始终都在循环播放着西安的专题片，画面中悠久的历史遗存与现代的科学技术交相辉映，向广大学子们展现了西安特有的神韵。“走出去，不仅是招聘贤才，更是要展示西安的魅力。”西安市人才服务中心工作人员这样说道。

　　政府打包 优势远超 “骡马大会”

　　本次招聘会，是西安首次以政府组团的方式，赴京招聘高端人才。这一“政府打包”的方式，也受到了清华大学、北京大学等知名学府的肯定。

　　“与过去的‘骡马大会’相比，这种方式具有显而易见的优势。”清华大学就业指导中心祁金利主任说。他认为传统的招聘，虽然规模大、职位多，但是却不精细，供求双方往往难以进行深入对接，而政府打包的方式则有效避免了这一问题。政府牵头不仅信誉高，而且进校招聘的大多是该地区的权威或优势企业，普遍受到学生欢迎，因此这一方式更符合当前的求职需求。

　　北大坦言 希望与西安深入合作

　　祁金利主任说：“清华一直鼓励毕业生到重点行业、到重点地区去，作为副省级城市，西安毫无疑问是重点地区。”据了解，近年来，除继续深造外，清华毕业生到西部、到东北就业的生源总数，每年都在以10%~20%的速度递增。以2008届为例，就有212人前往陕西、四川、重庆、甘肃等西部地区就业。

　　北京大学就业指导服务中心李军凯副主任表示，北京大学希望继续与西安市政府展开更加广阔的合作。他们会对已经到西部就业的学生，进行跟踪随访，长期关注他们的发展，并通过走访为他们提供后续指导服务。她说，此次西安市率先由政府牵头，到北大、清华进行高端人才的对接，希望招聘最优秀的学生到西安去，充分显示了对人才的关注。希望将来和西安市能够在博士生挂职、建立科研基地、学生实习实验基地等方面展开进一步合作。本报特派北京记者 张瑾