正风正气先正人是深圳水务人的座右铭。一个政府部门，良好的风气无疑最为关键。深圳市水务局之所以能在保障供水、防洪减灾、改善水环境等方面取得这样的成绩，与他们良好的风气和优秀的党团队伍分不开。近日，记者走进深圳市水务局，倾听了不少党员干部的心声。正如他们所说的：如果说我们有那么一点成绩的话，靠的就是过硬的政风、习风、行风；靠的就是局里培训出来的一批觉悟高、品质好的党员干部；归根溯源，靠的是党旗的指引、党旗的辉映。

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　　党团建设：

　　建章立制 创新平台

　　打造先锋队伍

　　“局属单位在编人员在50人以下的，配备1名兼职党务干部；在编人员在50～100人的，配备1名专职党务干部；在编人员在100人以上的，设立专、兼职党务干部各1名。这是记者在市水务局党办《关于加强我局党建工作的意见》看到的相关内容。而在水源大厦党员活动室，记者见到了一位头发花白的老党员，他正在活动室认真阅读着科学发展观的相关书籍。他告诉记者，这里有很多党建方面的书籍，可以随时提高自己。这里已经不仅仅是普通干部职工业余活动区，更是全体党员和申请入党积极分子活动的重要阵地。市水务局党组书记、局长蒋尊玉告诉记者，除了人员配备和阵地建设这些“硬件”条件外，市水务局对党建工作的“软件”配备也非常重视。内容丰富的“三会一课”制度已成为水务局党建工作的重要项目：局系统各党支部（总支）必须每季度召开一次党员大会，每月举行一至两次支部委员会会议，每月至少召开一次党小组会，每年举办党课不少于四次。各党支部（总支）要求党员们必须每次做好“三会一课”记录，局党办还派出专人进行定期检查。

　　今年10月份以来，市水务局的全体党员干部还投入到学习实践科学发展观的队伍中，相继开展了“学习实践科学发展观‘五个一天’及‘五个一次’”活动。所有的局领导也都安排了“访一天、讲一天、谈一天”的主题活动：蒋尊玉就群众最关心的水污染治理问题走进“民心桥”栏目，与市民进行沟通、交流，听取意见建议；几位副局长也分别就城市三防工作、水务安全生产隐患大排查行动、全局系统机构体制改进工作、水务工程建设和财务管理工作、治污保洁工程及学习实践科学发展观活动到各单位进行现场调研，听取大家的意见和建议。

　　除了党的建设，市水务局党办在共青团的建设上也丝毫不敢放松。近几年来，该局积极开展“构建和谐机关、引领健康生活”活动，蒋尊玉号召并长期亲自坚持全局机关干部参与登莲花山、打太极拳的晨练活动；该局工会成立局文体沙龙，坚持“热爱水务，健康生活”的主题思想，开拓创新，开展系列活动，极大地丰富了干部职工的业余生活。该局团委经常开展各种与水务业务相关的活动，不断转变该局青年团员的作风。

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　　党务建设：

　　服务基层 排忧解难 着眼民计民生

　　如果说党团建设是骨骼，那么党务建设就是市水务局党办党建工作的血肉。记者深入地从龙岗坪山、西乡街道、大鹏街道办等基层采访后了解到，市水务局党办将党务建设搞得精彩纷呈，大大拉近了党员干部和当地群众的距离，深受当地百姓的欢迎和肯定，他们到底通过怎样的方式赢得老百姓的心？原来他们从最基层的群众的需要出发，派出各单位的党员干部深入基层，为老百姓着实解决水务方面的热点难点问题。

　　尽管龙岗区前几年的环境建设使全区的生活质量有了较大的改善，但是河流污染问题仍未彻底解决。2007年，市水务局有关负责人亲自带队下到龙岗区坪山街道江岭村，并多次组织技术人员开展调查研究，提出了具体治理方案，落实了资金，在该社区积极推进生态化新农村建设工作。目前，该社区的河流污染问题已得到了很大改善。而对于西乡街道固戍社区的居民来说，水务局工作人的党员干部已经成了他们的“老朋友”。西乡街道固戍社区作为市水务局“固本强基”挂点单位之一，市水务局有关领导5次带领党员干部深入社区调查研究，制定了多项解决该社区水环境整治方案，并确定了三个帮扶项目。此外，市水务局办公室党支部还和固戍社区党支部结成友谊支部，尝试探索挂点社区帮扶的长效机制；帮助该社区开展党建工作，协助建立社区党员活动中心，还帮助解决老年活动中心、青少年活动中心冷气设施问题。

　　截至去年11月底，市水务局组织全局24个机关处室及下属单位的党员干部分片挂点到4个行政区、30个街道办、292个社区工作站，帮助解决资金400多万元，组织业务培训近30场，协助开展管网改造，上门办理排水许可证，帮助基层单位创建排水达标小区，推进排水管网清源行动，赢得了基层单位和人民群众的高度赞扬。同时，市水务局组织党员干部100余批800多人次，赴292个社区开展涉水事务的调查研究，共撰写调研报告17篇。

　　2008年，市水务局结合大鹏街道办实际，围绕科学发展观的相关要求，开展了各党支部（总支）与街道办各党支部“一对一”结队共建活动，统一安排上党课、同时每个支部结队帮扶一个社区一户困难党员、资助一名贫困学生、办一件实事好事。半年来，各支部已上门慰问了多名困难党员，为多名贫困学生送上了学费。此外，水务局还积极推进挂钩机关党支部帮助社区排水管网的正本清源行动，加强和社区基层党组织建设，切实解决基层群众关心的水污染等实际问题。

　　对于群众的肯定，蒋尊玉对记者说：“水务部门始终把关系群众利益的问题摆在首位，竭力解决群众关注的热点难点问题。只有深入挂点社区，积极服务基层，才能把群众反映的问题真正解决好。因此，到基层挂点对水务局的党员干部也有很大的益处，通过开展这样的活动，既可以知道人民群众反映的问题是否得到真正解决，还可以检验水务工作成果是否真正惠及群众，可谓一举两得。”

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　　党风建设：

　　长抓不懈 真查实改 共创优良作风

　　2007年，市水务局在全市开展的“特区干部好作风建设”活动取得斐然成绩。在全局干部职工上下联动后，该局各单位切实做好“五抓五树立”，紧密结合水务工作实际，做出了一系列创新性的探索，使机关干部的精神状态和工作效率明显提高，解决了一批关系群众切身利益的热点难点问题。通过活动狠抓精神文明建设。市委副书记白天也亲自带队到水务局检查工作，充分肯定市水务局在“特区干部好作风”建设活动中开展的一系列有益探索，给予高度评价。

　　“部分工程防洪度汛项目的施工进度有所滞后，如不能在进入汛期前完成，将存在安全隐患”。这是在市水务局开展的“四查四整顿”活动中，记者看到的某些部门的书面整改报告。随后，记者又在报告的后面看到了这样的整改措施：“加强监管力度，督促施工单位严格按照施工进度计划落实各项施工技术措施，加快相关项目的施工进度，力争在汛期到来之前完成所有防洪度汛项目的施工，并能够正常投入使用，确保安全度汛。

　　“我们不敢保证我们的工作完美无缺，但我们要求我们的党员干部能够发现工作中存在的不足，并予以及时解决。这就是我们开展整顿的目的和初衷。”市水务局机关党委书记、副巡视员刘中强对记者说到。刘中强告诉记者，市水务局开展的“四查四整顿”工作以今年发生的“2·27特重大火灾”为教育背景，在整个活动的进程中，实实在在揪问题，查不足，真枪实刀地痛除顽疾。特别是在今年“6·13”暴雨水灾后，蒋尊玉局长要求全局上下结合 “四查四整顿”活动，联系本单位在抗洪抢险中及管理上存在的问题进行深刻反思，汲取“6·13”暴雨水灾经验教训，切实查找思想作风问题，务必使广大党员干部围绕“四查四整顿”的内容要求做好自查和整改工作 通过自查整改，不断加强干部队伍建设、作风建设。

　　“9·20”龙岗特大火灾事故后，我市开展干部作风整顿活动，水务局领导亲自带头全局32个单位(处室)狠抓活动落实。全局党员干部职工共300余人结合本职工作撰写出自查报告，找出自己亟须解决的问题。此外，市水务局还将干部思想作风整顿和水务安全隐患百日大排查行动有机结合，分步出动检查人员近1200人，对所有涉及安全方面的场所进行严格排查，发现隐患140余处，以鲜活的实例暴露我局安全生产和干部作风方面存在的问题和薄弱环节，为问题剖析整改提供了可靠的依据和切入点。

　　这一系列的整风动作，虽然起初有少数干部不理解，但当后来机关作风明显得到转变，大家在整顿中有了进步时，方才发现开展干部作风整顿实为一条有力的措施。