中广网南昌11月6日讯（记者蔡福津 通讯员胡文、吴元明）近日，来自江西德兴市各乡镇和农口部门的47名领导干部参加在市干部职工教育培训中心举办的“新农村建设经验交流会”，在接下来的一段时间里，他们不仅要接受有关新农村建设的知识讲座，还将分赴部分新农村示范点进行实地参观。

　　“以前镇里每年都要举办几期各类培训班，但授课老师非常难请，各乡镇在时间安排上经常‘撞车’，但今年计划报上去后市里进行了整合，最终定下来各乡镇和农口部门一起举办今天这样一个研讨会。”一位乡镇负责人告诉笔者，“变开‘小会’为开‘大会’，相比之下，得到的信息更多，收获自然更大。”这是近年来德兴市按照“优化结构、扩大规模、集中办学、资源共享”的基本思路，对干部职工教育培训资源进行整合，构建“大培训”格局的一个缩影。

　　多年来，由于体制的瓶颈，该市共有十多家单位开展各类教育培训业务，各自为政、多头办学、缺乏统筹、无序竞争的状况非常严重，不但造成了大量培训资源的闲置和浪费，而且一度影响了干部职工教育培训的质量。面对混乱的教育培训局面，德兴市在全省各县市中首开先河，从2005年起着手对市内干部教育培训资源进行“大整合”，把市党校、市行政学校、市卫校、省广播电视大学德兴市分校、市教师进修学校和市技校“六校”进行合并，并投入2000多万元，兴建了建筑面积达15000平方米，拥有全省一流硬件设施的干部职工教育培训中心，实现了领导、管理、师资、人财物一体化。

　　教师资源的盘活是“大培训”带来的明显变化。几年前，由于师资力量薄弱，多门课程难以开设，遭遇生源危机的德兴市卫校一度陷入困境。“六校合并”后，干部培训中心进行整体协调，从党校、教师进修学校、技校派出了四名教师担任卫校的与语、数、英等七门基础课程的教学，并根据市场需求对专业课程进行了调整，新开设了药剂和护理专业，受到了社会和学生的普遍欢迎，吸引了包括浙江、福建等周边省市的学生在该校就读，目前在校生超过了400人。同时，在教师进修学校组织的中小学校长培训，技校组织的下岗工人、农民工培训中，由党校教师开设一些基本的国际国内形势、党的方针政策等讲座，培训效果大大提升。

　　德兴市区一家新装修的大型超市内，员工正忙着整理货架，满脸喜庆的店主余卫红告诉笔者：“这是我在城区开的第三家超市，明天就要开张了。这可要感谢市里举办的下岗工人创业培训班，经过学习后，视野开阔了，干起事业来也更加自信了。”余卫红是大茅山铜矿工人，下岗后筹资开了一家超市，但由于缺乏管理经验，生意一直不太好。去年3月份听说市里举办了下岗工人创业培训班，便利用业余时间参加培训，系统学习了企业管理、成本计算、法律法规等多方面知识。经过“充电”后的余卫红的充分运用所学知识管理超市，生意日益红火。余卫红是“大培训”格局形成后多元化办学的受益者之一。2005年以来，该市始终坚持将打造“干部教育培训基地和成人继续高等教育基地”作为资源整合的目标，在培训主体对象上，从党员干部向党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才五支人才队伍延伸；在培训手段上，采用现场教学、菜单式教学、研讨式教学等多种形式，不断提高教学的针对性和实效性，大规模培训干部职工。据统计，进行资源整合后，该市共培训各类人才逾三万人次。