国家人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平日前透露，相关部门正在酝酿延长劳动者的法定退休年龄，逐步将法定退休年龄提高到65岁。

　　据悉，“晚退”方案的提出，根本动因是随着我国老龄化的加速，养老金缺口增大，“晚退”可以延迟社会保障福利支付，减轻社会负担。

　　何平介绍，正在酝酿的“晚退”方案是：女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取小步渐进方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。

　　社保问题研究专家郑秉文认为，在全球170多个已建立并运行多年养老保险制度的国家中，正面临日益严重的支付危机。大多数国家选择把法定退休年龄逐渐延长至65岁或67岁。他测算，我国退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。因此，“晚退”可说是缓解养老金收支平衡压力的“猛药”。

　　不过这一方案引起较大争议，某网站一项调查显示，超过九成的人持反对意见。“退休年龄都推迟到65岁？那我将来找工作岂不是越来越难？”有大学生质疑说。据广州日报