编辑同志：

　　我是一名大学毕业生，近日与一家外地民营企业达成工作意向。对方与我签订的是劳务合同，说是和劳动合同一样，请问二者有区别吗？张先生

　　律师解答：二者有区别。劳动合同的主体是用人单位和劳动者，劳务合同的主体应为劳务公司与实际使用劳动者的单位。劳动合同不履行、非法履行所产生的不仅有民事责任，还有行政责任。劳务合同所产生的责任只有民事责任，不存在行政责任。此外，两类合同发生纠纷的处理方式也不同。劳动合同纠纷发生后，当事人应先到劳动仲裁委员会仲裁，不服可在法定期间内到人民法院起诉。劳务合同纠纷出现后，如果双方当事人协商不成，只能通过诉讼解决。

　　律师提醒，劳务合同不适用于《劳动法》等强制性法规。所以，大学生遇到用人单位提供的“劳务合同”文本，最好不要签，并有权要求用人单位提供由劳动部门监制的规范的劳动合同文本。本报记者 王铁军/整理