薪酬福利：高层“砍”了 中层热了

　　虽然企业缩减了招聘指标，但朱庆阳秘书长透露，最近一些专攻中端人才的猎头公司生意却 “火”了。究其原因，如今高薪水成了高风险，部分企业为了缩减开支，“砍”了拿高薪的管理人员，转而寻求中等薪水的人才替代同一职位。一些企业尽管没有裁员，但已开始与部分员工商谈减薪或停止加薪。

　　据翰威特最新发布的2008上海城市薪酬福利研究显示，今年非制造业整体工资增长幅度为11.2%，中层经理、高级管理人员、主管的薪酬涨幅分别为11.5%，11.4%和11.0%。一方面是不断推高的薪酬水平，另一方面是经营状况前景不乐观，使不少企业暗示员工不减薪就走人。

　　因此，在经济危机袭来时，许多位居中高层的管理人士处于进退两难的境地：一方面他们对自己公司的发展前景不乐观，另一方面市场趋势的不明朗，导致他们对跳槽大多选择观望态度。

　　职位搜索：行政减了 销售增长了

　　22分钟，这是日前某场中小企业招聘会上，某公司负责人为了说服一位优秀销售员加入而花费的时间。受全球经济形势影响，近期不少中小企业尽管缩减了行政、文员等招聘名额，但对销售、市场开发、管理层等能直接带来效益的人才需求增长，成为突出现象。

　　日前一则调查报告显示，仅有24.1%的职场人已经辞职为跳槽作准备，而超过七成的人则采取了谨慎的观望态度。不少求职者表示，“能否适应新公司环境、会出现什么阻力、能不能达到预期目标，这些都很难说。现在全球经济形势不好，使中小企业的生存风险也在增加。与其‘一脚踏空’，不如在老单位做得更顺手。 ”

　　职业深造：培训降了 考研又多了

　　股市的低迷以及对经济危机的担心，不少白领们捂紧了口袋，一些非必要性教育培训投资也被大幅缩减甚至取消。记者调查发现，部分管理类的培训项目受冲击最大。

　　“经理人培训这种项目本来就不是必须的，纯粹是企业给部分员工的福利，现在经济不景气，这种费用当然能省则省。”某培训公司老总表示，生源数量近期明显下降。但同时，英语等职业必需技能的培训却有所升温。 EF英孚教育负责订课的课程助理透露，近段时间白领们来上课的热情明显增加，有时到晚上10点教室还坐得很满，同时电话咨询的报名者也明显增加。在人才市场紧缩的情况下，如何增强自己的职业竞争力将是白领们关注的焦点。

　　同时走热的还有前几年一度降温的考研潮，不少商学院的院长预测，全球经济不景气，将可能使得更多的人重新回到学校读书，尤其是回到大学读研究生课程的学生会增多，储备知识为经济复苏的来临做准备。

　　【专家支招】

　　企业趁机“抄底”中高层人才

　　华尔街金融危机的爆发，使一些原供职于美国著名金融企业的海归、华裔人才成为沪上猎头公司闻风而动的目标。翰德公司负责人透露，上海的许多金融机构一直在寻觅会说中文、有在中国市场运作经验的高级人才，这次金融危机则给了猎头公司“抄底”的机会。这批华尔街精英手头保留着大批客户资源，“等到行业元气恢复时，肯定能从中受益。 ”

　　员工谨慎对待跳槽和创业

　　智联招聘资深职业顾问表示，面对经济危机下的就业形势，求职者也不必过分悲观。上海作为有潜力的新兴市场，是海外供应链一些环节转移的优良避风港，在转移期间会产生新的职位。他建议求职者要谨慎对待跳槽和创业，全面了解即将踏入的行业和企业，越是金融危机核心的行业，工作的稳定性越差。同时，建议求职者选择针对自己的职位以及所在的行业，选择参加未来职业发展中所要储备的技能、专业能力的培训，提高自己的职场竞争力。

　　大学生开拓眼光自谋出路

　　在严峻的就业形势下，部分大学生也开始另辟蹊径谋出路。

　　2007年12月底，复旦新闻系04级全日制本科生赵宇盘下学校附近的一个店面，开始了自己的小饭店。今年10月，他开着车在复旦东门口当街摆摊卖盒饭，半年来日常运营已经上了正轨。

　　上海交大就业指导中心张仁伟老师提醒，学生不要盲目受悲观情绪传染，而应该寻找适合自己的就业出路。考虑到国家整体战略需要，部分国内重点行业单位还有扩招的可能。 “像中国电信、移动、商用飞机公司大飞机项目都表示招聘名额将有大的增长。 ”