没约会时间害怕做妈妈

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　　新闻记者，特别是女记者，可能是一些人羡慕的对象，是无所不能的，但是她们在光鲜的外表背后，却有着人们看不到的压力和艰辛。

　　今年7月1日至10月31日，我省女新闻工作者协会牵头，携手省社会科学院和省妇女理论研究会，专门就目前女新闻工作者的工作、生活状况和需求进行了全面调研。报告显示，随着新闻行业本身的竞争日趋激烈，对女新闻工作者的职业技能等要求也越来越高。女新闻工作者处于高危职业、职业病威胁着健康、面对家庭和事业的双重压力、越来越多晚婚晚育者、展望未来时的不安全感……

　　当所有压力都袭向女新闻工作者时，女新闻工作者仅能用“看上去很美”来回应自己所热爱、孜孜不倦所追求的新闻工作。

　　【现状】

　　2000女记者趋于年轻化

　　本次调查包含了昆明市的13家新闻单位和大理、丽江等10个州市的女新闻从业人员，涵盖了报纸、电视台、电台3大媒体领域，涉及到包括云南日报报业集团旗下各报刊网站、云南广播电视局及其所属单位、昆明日报社、昆明市广播电视局及其所辖单位、新华社云南分社等中央驻滇新闻单位等多家新闻媒体。通过收集我省女新闻工作者的基本信息、发放调查问卷等方式，对受调查媒体的在职记者、编辑、校对、翻译、播音员、节目主持人、采编部门和媒体负责人等一线采编人员（包括在编和聘用）进行了详细调研。

　　据不完全统计，目前我省女新闻工作者达2172名，约占我省新闻从业人员的42%。根据从中抽样的340名女新闻工作者的调查分析发现，20岁~29岁的占了42.9%，30岁~39岁的占38.3%，总体趋于年轻化；学历较高，本科占到了74.1%，所学专业主要集中于新闻、中文及其他文科专业。然而，在这个年轻的新闻工作者团队中，更多的女新闻工作者以无职称或初级职称为主，很少能进入管理层，未婚者占41.4%。

　　【尴尬】

　　奋斗多年无缘单位决策层

　　许多刚入行的年轻人都很钦佩玲姐，她已经42岁了，作为一个15岁孩子的母亲，她依旧坚守在一线，和栏目组的“小字辈”一起跑新闻，凌晨的突发事件、灾难报道……小年轻们都将玲姐的职业精神当做学习的榜样。然而，玲姐心中却有说不出的委屈，“我确实很热爱自己的这份职业，然而人到中年，仅凭一个‘热爱’来回应，却实在有点牵强。”

　　“没办法进入领导层从事管理工作”一直是她心里的一个疙瘩，“年轻的时候一直在为工作和心中的这份热爱而打拼，根本没想过要当什么领导，做什么管理工作。直到结婚后，看到比自己晚进台的男同志得到了提拔时，才感觉到了心中有种失落感。”玲姐认为，那位受到提拔的男同事平时业绩平平，论资历也不如自己，却得到重视，这让她内心有些失衡。“当时打听了下为什么没考虑提拔我，才得知，考虑到我结婚免不了要生子等女性生理上的特殊原因，最终我没成为单位考虑提拔的候选人。再后来，等我生产后重返岗位时，面对我的却是重新接手一个新的报道领域，也就意味着又得重头再来。”等到玲姐在接手的工作上创下新成绩时，玲姐又一次错过了被提拔的年龄，“单位现在更愿意培养有潜质的年轻人。”

　　【困惑】

　　结束单身生活却怕做母亲

　　COCO是电视台的一名节目主持人，30出头的她是台里少有的在岗主持人。在许多不知情的朋友眼中，COCO一直被认为是个“老天的宠儿”。有着体面的工作，聪慧得让很多人羡慕。然而COCO却对自己的工作生活状态很不满意：“其实我就是个普通的女人，我可以接受事业成绩一般，但没办法接受感情世界空白。”她身边不乏追求者，但却始终找不到合适的人选，“遇到自己真的喜欢的人时，因为觉得我的工作时间不稳定，接触的人太多太杂，有可能是‘花蝴蝶’等原因，却又不愿接受我。”

　　年初，COCO终于找到了如意郎君，然而新的问题又出现了，“我不敢要孩子，一旦生育了孩子后，体形肯定会变，而且生产完后，又将面临许多新的竞争压力。”

　　这样的担忧其实是许多女新闻工作者共同面临的问题，在报社工作的小U一直为自己的个人问题犯难，“论相貌、文化水平、个人修养和素质以及家庭条件等，我自认为都是比较不错的，但一直没有能够牵手的对象。我并不是眼光很高，只希望找到一个情投意合的人，但我的工作现状却真的很让人犯愁。”因为忙于工作，小U甚至和约会对象定好的晚餐时间都要一拖再拖。

　　【艰辛】

　　竞争激烈精神压力更大

　　都说美女是靠睡出来的，但对于女新闻工作者来说，保证高质量的睡眠几乎是很难的事。秀秀是刚入行两年的记者，她一再表示从参加工作至今，她几乎没睡过一个安稳觉。“且不说加班、熬夜是家常便饭，就算躺到了床上也睡不塌实。新闻线索天天都有，工作也是计件工作。”秀秀说，她每晚一躺下就要考虑明天可以采访报道什么内容，好不容易有了思路后，还需要思考一些发生在自己周边的问题。“想完这些杂事，大半夜也过了。而最让人头疼的是，好不容易睡着了，却又会自然惊醒。反复地折腾，怎么可能有个好睡眠？”

　　除了睡眠质量无法保证外，胃病、颈椎病、眼睛干涩等职业病也是困扰许多女新闻工作者的常见病。“别人上班的时候，我们在采访，别人下班的时候正是我们疯狂赶稿子的时候，报社不可能因为你一个人的稿子没写完而延迟结稿时间，而新闻又讲究时效性，今天不发出去，明天就成了旧闻，只能忍着饥饿，坐在电脑前几个小时不停地写稿。”说起自己的工作，小文说自己入行一年似乎都成了老人，除了健康大打折扣外，由于每年从大学毕业的学生很多也进入了新闻行业，所以压力很大：“年轻就是资本，他们比我们更有激情，身体上更禁得住折腾，这样激烈的竞争可谓是长江后浪推前浪。”

　　【忧虑】

　　热情工作却没有归属感

　　此次被调查的1732名女新闻工作者中，单位在编人员占48.67%，招聘人员占51.33%。而调查中还发现，近年来，许多媒体中，招聘人员已成了单位的主要构成，许多近年来才成立的报刊中，甚至出现了全员都是招聘员工的情况。

　　“其实，在媒体内部‘五险’不齐全是潜在的普遍情况。”梅梅已经在报社工作了5年时间，作为招聘员工的她认为，在待遇上和在编职工的出入并不大，但最让她放心不下的是“五险”不全。“比如说，养老保险，单位就没给我们买，一旦我们年老后，生活保障在哪里？”梅梅一直认为对于招聘人员，单位只是满足了国家规定的最低线，所以这和在编人员有很大区别。“现在我们还很年轻，有能力为了报社的发展，为了自己的新闻追求而用自己的健康和安全去拼搏，但单位在很多保障方面没有考虑到我们，让我们很是缺乏归属感。”

　　在外界看来，新闻工作者的收入是可观的，但调查显示，受调查的女新闻工作者中46.5%的人月收入在2000元~3000元之间，就目前多数女新闻工作者的学历、个人素质及对工作的奉献、牺牲个人空间等的比例来看，这样的月薪其实并不算高，但每年还是有许多女性选择了从事新闻工作。对此，大多数受调查者都表示这是与自己对新闻工作的热爱有直接关系。但没有固定的下班时间，有新闻就必须工作等新闻工作特有的不稳定性，又使得她们的加班工资变得不现实，这也是女新闻工作者比较头疼的问题。

　　记者 陆敏（春城晚报）