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选拔副局笔试只考“履职”
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本报讯 （记者杜丁）昨天上午，北京市举行了公开选拔副局级领导干部和市属国有企事业单位领导人员职位笔试。让考生颇感意外的是，100分的卷面只有一道题。“题目就是让我们根据给出的材料，结合自己报考的岗位，谈谈如果竞聘成功，将如何履职。”
测评 半小时个性测评不记分
昨天的考试从早上8点半开始，12点结束。考生一进考场，首先进行了半个小时的“个性”测评。据考生介绍，所谓“个性”测评就是给出120道题，让考生进行选择。测评主要是测试考生的个性如何，处理事情是否自信、果断等。测评不占考试分值，也没有对错之分。
试题 100分试卷只有一道题
昨天的“副局长”选拔笔试只有一道题，这让考生多少感到一些意外。据考生介绍，这道题给出了十七大报告和市里的一些材料，让考生围绕科学发展观结合自己报考的岗位，阐述如果自己竞聘成功，将如何履行职责。
“说难不难，说不难也难，关键是不知道你阐述的观点是否能得到评卷人的认可。”由于考题没有唯一的标准答案，这让很多考生多少心里没底。一位考生只记得自己三个小时一直在写，直到考试结束了，他还没写完。另一位考生则笑称，“平时经常使用电脑，突然一口气写这么长时间的字，最后手都在发抖。”
■ 疑问
一道题能否考出水平？
一位刚刚参加完广东省副局级选拔考试的考生，昨天参加完北京的副局级干部选拔考试后提出自己的看法，他认为北京出的题目反映不出来一个领导的真实水平。
据他介绍，广东省出的题包括两个部分，第一部分是关于党史、党政大纲的选择题，“这部分包括整体的领导管理知识，通过对案例的分析，从某种角度考察考生的领导决策水平。”第二部分考的是外语，尽管这部分是参考分，但考生也必须得到60分的成绩。
■ 提示
笔试前6名可参加面试
此次公选包括196局处级职位（其中10个职位因报名合格人数未达比例取消），处级职位今日上午笔试。
根据规定，此次公选每一职位按笔试得分前6名的（如有并列，按得分排名顺延），可接受资格复审，复审合格者参加面试。对于未通过审核或经与本人沟通不参加面试的，面试人选按笔试成绩顺延。面试者将接受履历分析评估和心理健康测评，个别职位还需进行专业管理能力评价。笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，排名前3名的作为考察人选。北京公招网将公布笔试成绩和面试事宜。
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