本报记者李可心报道 记者近日从市劳动保障部门获悉，越来越多的企业青睐以劳务派遣的方式来用人。目前，我市有劳务派遣资质的人力资源公司大约50家，劳务派遣人员15万至20万，未来5年深圳劳务派遣服务市场的增长速度将保持在20％以上。

　　劳务派遣是国际上十分流行的用工形式，用工企业不是由自己招聘、聘用劳动者和签订劳动合同，而是由劳务派遣企业招聘、聘用和签订劳动合同后，再派到用工单位使用，用工单位支付劳动者的工资、奖金、社保、福利等以及劳务派遣企业的服务费。它的特点是劳务派遣企业“招人不用人”，用工单位“用人不招人”。

　　深圳目前劳动力市场上有劳务派遣资质的人力资源公司大约50家，劳务派遣人员15万至20万，整个市场的年营业额可达50亿元。劳务派遣主要面向银行等国有企业及一些大型民营企业；而在派遣工种上，销售人员数量居多，其次是生产部门的操作工。

　　赛格三星公司是深圳第一家尝试使用劳务派遣员工的企业。最初，该公司成品包装部使用28名派遣员工。目前公司有2000多名员工，除了研发、财务等核心岗位以外，公司60％以上的岗位采用弹性用工制度。目前人力资源成本比以往节省了40％。

　　劳动保障部门有关负责人表示，市场越规范，劳动派遣发展得就越快，随着深圳用工市场逐渐成熟，劳务派遣服务市场将快速发展。